【正文】 整天鬧矛盾、搞內訌，一人一把號，各吹各的調，這個問題在基層尤其是村居比較嚴重。比如去年我們建立實行了黨政碰頭會、聯(lián)席會、四重指揮部、微信群調度、督查考核等一系列行之有效的機制辦法，但實際工作中有些同志堅持的不好，有些問題得不到及時解決，影響了工作實效。 五是光喊不練、只說不干。這說明，我們對新時代、新形勢、新情況、新問題研究得不透，更重要的是我們的作風與先進地縣相比，與群眾和社會各界的期望相比，仍然存在較大差距。要把落實兩個責任作為全面從嚴治黨的重要舉措，強化責任擔當，認真種好黨風廉政建設責任田，做到守土有責、守土盡責。有的重大投資項目監(jiān)管缺失。對干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。作風不實的具體表現(xiàn)兩篇 篇一： 《問責條例》第六條規(guī)定，黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行職責，黨的領導弱化的，應當予以問責。中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會黨委兩個責任落實不夠到位。中國建設銀行股份有限公司全面從嚴治黨不力，主體責任層層遞減，監(jiān)督責任落實不到位，紀委執(zhí)紀問責偏輕偏軟。要把嚴肅紀律作為全面從嚴治黨的治本之策，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，觸犯紀律底線動輒則咎，要把責任追究作為全面從嚴治黨的重要利器，持續(xù)加大責任追究力度，推動形成有責必問、問責必嚴的良好氛圍。這里，結合形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)以及工作實際，我列舉一下我們在作風建設方面比較突出的問題，大家也對照一下自己和身邊的人和事，看看自己是不是有這些現(xiàn)象，自己有沒有受到這些現(xiàn)象的影響： 一是份內的工作抓不好。干工作表態(tài)多、嗓門高，光打雷不下雨，擼起袖子加油喊，用老百姓的話來說叫做玩嘴。 九是干部積極性調動的不好。有些村兩委班子戰(zhàn)斗力不強的根源就在這里，經常你拆我的臺、我拆你的臺，寫黑信、告黑狀，目的只有一個，就是想法把人家弄下來。 十四是該補臺的時候相互拆臺。有的制度建立了，機制建立了，要求很具體、很嚴格，但跟蹤督查問效不及時，致使很多工作落到了文件上，停留在表面上，沒有真正落到實處、取得實效。拖拖拉拉、慢慢悠悠甚至火燒眉毛都不眨眼，致使重點工作一天天沒進展，眼看著等到時間節(jié)點不辦不行或者實在完不成的時候再拿出來找領導匯報，找各種理由去解釋，最后全推到領導這里，對后面的工作造成極大的被動，連彌補的機會都沒有。為什么有些工作反復地講、反復地提，就是難以落實。上述案件暴露的問題表明，全面從嚴治黨不是口號，必須以嚴肅問責倒逼兩個責任落實。執(zhí)行組織紀律不嚴格。例如，中央紀委在巡視中發(fā)現(xiàn)，中國證券監(jiān)督管理委員會黨委全面從嚴治黨的責任和措施落實不到位，對兩個責任的認識和重