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7郵政企業(yè)廉政文化建設調研報告(專業(yè)版)

2024-09-28 10:29上一頁面

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【正文】 當前,企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的行使權力的重點環(huán)節(jié)、重點部位,建立起一整套有效的、約束力強的制度機制,比如加大對資金運作的監(jiān)督和控制,規(guī)范和完善工程招標、物資采購、軟件開發(fā)等各項工作的實施程序和監(jiān)督制度,做好各項財務監(jiān)督和經濟責任審計工作等等。四是在紀檢監(jiān)察工作方面的創(chuàng)新。發(fā)揮紀委和監(jiān)察室的監(jiān)督作用。郵政企業(yè)應充分利用企業(yè)內部的有效宣傳媒體(內部報刊、宣傳欄、郵政信息等)開辟廉政文化專題宣教園地;在會議室、辦公樓大廳和樓道等公共場所設置反腐倡廉宣傳牌及廉潔警句標示牌;在對外宣傳標示牌、電子顯示屏等設施上增加廉政文化內容;利用“職工之家”建立廉政文化活動角等,為廉政文化建設提供有效平臺,促進企業(yè)經營管理效能的全面提高?,F(xiàn)就郵政企業(yè)如何加強廉政文化建設淺談幾點看法。廉政文化依托于廉政實踐,廉政實踐反映廉政文化。 三、積極創(chuàng)新探索,推進廉政文化建設不斷深入。把創(chuàng)新意識貫穿于廉政文化建設的全過程,在原有經驗的基礎上,不斷探索、大膽實踐,如推行政務、工程招投標管理、經費管理等富有特色的工作,極大地豐富了廉政文化建設內容。五是廉政文化建設要為企業(yè)發(fā)展服務。要充分發(fā)揮黨工團各級組織作用和優(yōu)勢,開展廉政文化建設的同時,積極開展了爭做“文明員工”和爭創(chuàng)“文明家庭”活動。經營管理工作要按照“八個堅持、八個反對”,即:堅持科學管理,反對片面武斷;堅持依法經營,反對一團和氣;堅持集約化經營,反對零打碎敲;堅持開拓創(chuàng)新,反對固步自封;堅持文明經營,反對粗俗莽撞;堅持實事求是,反對弄虛作假;堅持高效經營,反對形式主義;堅持廉潔管理,反對以權謀私。系統(tǒng)地組織學習黨章、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在中紀委七次全體會議上的重要講話、中央紀委八條禁止性《規(guī)定》等,舉辦廉政文化專題輔導講座、組織干部
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