6文書檔案管理問題分析(專業(yè)版)
【正文】 素質(zhì)的提升，人員的管理是管理的根本，因此，從目前我國文書檔案管理的現(xiàn)狀及檔案管理人員的組成來看，我國急需改善檔案管理隊伍，應(yīng)將更多技術(shù)過硬、專業(yè)技能過強(qiáng)、為人可信正直的人員加入到文書檔案管理的隊伍中來，并培養(yǎng)一批具有較高的政治信仰和較高素質(zhì)的專業(yè)檔案管理人員，注重檔案管理人員素質(zhì)的多角度提升，將檔案管理工作的創(chuàng)造性和積極性充分地調(diào)動出來，從根本上改變目前的檔案管理工作現(xiàn)狀。 由于我國對文書檔案管理的重視程度不夠，導(dǎo)致很多文書檔案管理的設(shè)備陳舊，很多老舊的檔案管理設(shè)施依然堅持在工作崗位上，設(shè)備更新慢，這就嚴(yán)重影響了文書檔案管理的質(zhì)量。這無疑中也影響了檔案管理工作的質(zhì)量，造成了文書檔案管理的困難。衡量文書檔案管理工作者職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的重要尺度就是服務(wù)質(zhì)量，要想充分發(fā)揮好檔案管理工作的作用，就需要文書檔案管理工作者努力提升自身的服務(wù)水平，服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，單位的各個領(lǐng)導(dǎo)也要加大對文書檔案管理工作的重視程度，這直接影響著文書檔案管理工作的質(zhì)量。總而言之，就是要更高效地發(fā)揮文書檔案管理部門自身的功能和職責(zé)。建立規(guī)范化的文書檔案管理工作要擁有較高的可操作性和實用性，為以后工作的執(zhí)行提供便利，這樣才能更好的發(fā)揮其效用。 文書工作與檔案工作是對立統(tǒng)一，密不可分的，二者是相互獨(dú)立又相互聯(lián)系的，要確保文書與檔案管理工作正常有序開展的方法就是進(jìn)行分體式管理模式。除此之外，普遍存在的問題是文件檔案檢索的效率較低，目前大多數(shù)單位主要采用兩種類型的檢索方式：即電子檢索和人工檢索，而目前多數(shù)單位選擇的是人
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