【正文】 我們正與你們一起為 x銅加工集團公司 確定發(fā)展戰(zhàn)略、迎接未來的挑戰(zhàn)和業(yè)績更上一層樓而努力。員 d. （ ）技術(shù)研發(fā)人員 e. （ ）銷售人員 f. （ ）基層管理（班組長）人員 g. （ ）中層管理 （部長、科長、車間主任） h. （ ）高層管理（總經(jīng)理 /黨委書記 /紀委書記 /工會主席 /副總經(jīng)理 /總工 /副總工 /總經(jīng)濟師 /副總經(jīng)濟師） 問卷到此結(jié)束，再次感謝您的支持！ 。 您的見解和意見對于 x銅加工集團公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，問卷匿名填寫 ,y管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù) 使用 。 7． 由于特殊原因不能統(tǒng)一上交問卷的員工請自己將問卷交到 X 地點。對此您的看法： a （ ）有多大價值，拿多少報酬，理所應當 b （ ）他們的收入差距太大，這是剝削 c （ ）要想大發(fā)展，讓各類人員發(fā)揮出作用，必須拉大差距 d （ ）他們可能 是民營企業(yè)或外企，我們是國有企業(yè)，沒法比 e （ ）其它： ____________________________________ 423 對以下觀點你認為正確的：（可多選） a （ ）市場經(jīng)濟條件下，管理和技術(shù)人員更為稀缺，適當增加他們的收入是合理的 b （ ）大家都一樣努力工作，就應該獲得相同的報酬，不管是工人還是技術(shù)人員、管理人員 c （ ）工人階級是國家的主人，在收入分配時應該向生產(chǎn)一線傾斜 d （ ）其它： __________________________________________ 424 您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ 高 比較高 一般 較差 差 a b c d e 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 14 頁 425 您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選） a. 管理人才（ ） b. 銷售人才（ ） c. 市場策劃人才（ ） d. 技術(shù)人才（ ） e. 投融資人才（ ） f. 多技能工人（ ） g．其他： _________________ 426 獲得晉升的人被提拔的原因往往是 a （ ）工作業(yè)績突出 b （ ）群眾關(guān)系好，不得罪人 c （ ）受領(lǐng)導賞識 d （ ）工作責任心強 e （ ）其他 427 對您來說，目前的工作 a （ ）很適合，并且有信心，有能力做好 b （ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 c （ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好 d （ ）不適合我，我正考慮換一個崗位 e （ ）不適合我，我正考慮跳槽 428 如果競爭上崗，您認為（可多選） a. （ ）如果要求條件太高，自已可能 競爭不上 b. （ ）就怕競爭上崗中存在不公平 c. （ ）只要有能力水平，不怕沒崗位 d. （ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) e. （ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點太傷感情了 f. （ ）競爭也好，能讓大家主動學習提高，努力工作 g. （ ）沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展 h. 五、其他問題 51 請回答以下問題： 1. 您認為公司最迫切需要解決的三個問題？ 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 14 頁 2. 您認為您需要向管理層反映哪些問題？ 六、個人資料（僅用于統(tǒng)計目的） 61 您 是何時進入洛銅的？ （ ）年 62 您現(xiàn)在所在的部門 1. （ ）公司辦公室 2. （ ）策劃部 3. （ ）財務部 4. （ ）生產(chǎn)部 5. （ ）人事部 6. （ ）技術(shù)質(zhì)量部 7. （ ）裝備部 8. （ ）審計監(jiān)察部 9. （ ）武裝保衛(wèi)部 10. （ ）熔鑄廠 11. （ ）銅板帶廠 12. （ ）銅管棒廠 13. （ ）銅盤管廠 14. （ ）鋁鎂板帶廠 15. （ ）冶煉廠 16. （ ）動力廠 17. （ ）檢測中心 18. （ ）機電設備修造公司 19. （ ）物資供應公司 20. （ ）運輸公司 21. （ ）銷售公司 22. （ ）進出口公司 23. （ ）技術(shù)中心 24. （ ）金昌公司 25. （ ）物業(yè)公司 26. （ ）工程公司 27. （ ）實業(yè)公司 28. （ ）生活服務公司 29. （ ）經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)公司