【正文】 有很多基層管理者可以贏得下屬的尊重，業(yè)務(wù)能力也非常優(yōu)秀，卻無法獲得進一步提升滿足自己的更大追求，原因是往往忽視了與上司的溝通?！　?嚴格管理與說服教育相結(jié)合的能力，必須努力提高嚴格管理與說服教育相結(jié)合的能力，切實做到：既能堅持嚴格管理，從嚴帶班，又能堅持說服教育，以理帶班，并善于把這兩個方面有機地結(jié)合起來。要增強管理的權(quán)威性和說服力，必須以身作則，樹立良好形象，堅持以行帶班。做好“管教”工作，用心服務(wù)員工必須具有以下幾種“心”　　 尊重的心：管理者必須尊重自己組織中的每個員工。這些能力的提高，都需要豐富的文化知識作基礎(chǔ)。無數(shù)優(yōu)秀的管理者，都是從基層做起。作為管理者要始終抱著主動積極地同下屬分享的態(tài)度，構(gòu)建高績效團隊。③做事情不可能面面俱到，更何況我這樣一個初來社會的人，對待一個基地20個平臺應(yīng)發(fā)揮網(wǎng)庫精神，集中優(yōu)勢兵力主推一個單品?！　、夼c當(dāng)?shù)氐暮献髌髽I(yè)和政府領(lǐng)導(dǎo)做好溝通。招聘信息盡量詳盡，網(wǎng)上招聘的同時也是對公司和基地的宣傳。拿老板的話來說就是一定要讓下屬圍著你轉(zhuǎn)，不能被下屬的左右你的決策。那么，我們在批評與表揚的過程中就要考慮：如何表揚才能激發(fā)大家更大的斗志?如何批評才能不傷團隊成員的士氣，并且能從中學(xué)取教訓(xùn)，避免在以后的工作中再次出現(xiàn)?表揚很簡單，對工作出色的團隊成員應(yīng)該及時表揚，并且盡量多用數(shù)據(jù)進行對比?！　∠鄬τ诒頁P，批評要有學(xué)問多，批評盡量少用，甚至不用，批評的時候不能針對個人指名道姓批評，要針對一種現(xiàn)象提出批評，在必要的時候，非要指名批評的，會后主管要及時和該團隊成員進行個別交流，解釋情況和主管提出批評的意圖?！　∪⒁獣吮M其才，了解下屬的長處與短板，盡量避免人力資源的浪費?！　、谡衅腹ぷ髁己玫倪M行也是對中國網(wǎng)庫的再一次良好的宣傳?？赡芪覒?yīng)屆生生的身份使得我的話語不夠有說服力。在這里我可以集中大部分人力集中打造幾個優(yōu)秀案例，既做出了成績給總部看，也做出了成績給客戶看，告訴那些不成功的這是那家企業(yè)配合的好。當(dāng)然，包容的心態(tài)也是很重要的，管理者存在的價值就是提升下屬的不足，所以，碰到管理問題要始終反省自己的心態(tài)，不要認為都是別人的錯，要學(xué)會做到黨員的一點批評與自我批評，敢于給自己找毛病。只有親臨一線才能掌握實際情況，也就是部隊所說的，五同(同吃、同住、同睡、同勞動、同訓(xùn)練?！　?有一定的文化政治理論知識。所謂“想人怎樣待己便應(yīng)該怎樣待人”，尊重是贏得真誠的前提?！　?對工作盡心盡力，認真負責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的工作責(zé)任感和集體榮譽，時時刻刻以集體的榮譽和利益為重，才能使部屬產(chǎn)生尊敬和欽佩感，激發(fā)部屬的集體榮譽感和責(zé)任感?！　?做好人別人思想轉(zhuǎn)化工作的能力。 第一、 讓上司知道你每天都有干什么?！　∈?與上司相處的能力　　授命于基層管理者的是上司，因而保持與上司良好的溝通是獲得進一步提升的關(guān)鍵。其次，要通過對了解到的情況進行認真的思考和分析，弄清問題出現(xiàn)的原因，及時拿出解決的和辦法，真正做到并知道“員工每天在干什么，想什么，需要什么，有什么需要解決的”，把可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)?！　×?、 有良好的自身形象　　以身作則，樹立良好形象，是管理者素質(zhì)的綜合反映和具體體現(xiàn)，員工接受管理者的教育和管理，不僅要聽其言，更要觀其行。對員工的態(tài)度與感情是密切聯(lián)系在一起的，端正態(tài)度是產(chǎn)生感情的前提和基礎(chǔ)，深厚的感情是態(tài)度端正的具體體現(xiàn)。管理文化素質(zhì)更要提高，必須具有較強的觀察能力、思維能力，應(yīng)變能力、分析判斷能力、決策運籌能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)控制能力，總結(jié)匯報能力以創(chuàng)新能力等。他們是企業(yè)不容忽視的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，又是企業(yè)人才的后備軍?！　〉诙?、心態(tài)完善：　　管理者要有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高的反省，遇到問題要從根本上，治標更要治本。②遇到問題在聯(lián)系相應(yīng)部門的同時自己也應(yīng)進行思考，提出自己意見供上級選擇。但仍應(yīng)與大區(qū)和總部保持緊密聯(lián)系，有任何