20xx兗礦集團(tuán)責(zé)任追究辦法(專業(yè)版)
【正文】 復(fù)核期間，不停止處理決定的執(zhí)行。 第 19條 經(jīng)濟(jì)損失程度的區(qū)分：造成經(jīng)濟(jì)損失是指 1000元以上， 1萬元以下； 一定經(jīng)濟(jì)損失指在 1萬元以上， 5萬元以下；較大經(jīng)濟(jì)損失是指在 5萬元以上， 30萬元以下；重大經(jīng)濟(jì)損失是指在30萬元以上， 50萬元以下；巨大經(jīng)濟(jì)損失是指在 50萬元以上的。 7 第 16條 有以下情形之一的，可以從輕追究責(zé)任： 、失誤情節(jié)輕微的； ，挽回?fù)p失或影響的； ； ； 納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：對違反本規(guī)定的行為進(jìn)行檢查督察，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查、取證工作，根據(jù)事故分析得出的責(zé)任大小和經(jīng)濟(jì)危害等提出處理意見。 第 5條 責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組工作程序：責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職 工舉報、工作考核、行為后果以及影響程度，認(rèn)為符合本規(guī)定責(zé)任追究條件的，應(yīng)當(dāng)查處。 第 17條 有以下情形的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任 ； ，群眾影響惡劣的； 、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的； ； ，致使損失擴(kuò) 大的； 2次〔包括 2次〕以上責(zé)任追究形成累犯的。經(jīng)濟(jì)損失程度由公司責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。 第 25條 責(zé)任行為發(fā)生在本規(guī)定公布執(zhí)行前，其結(jié)果發(fā)生在本規(guī)定執(zhí)行后，按照本規(guī)定處理。 第 24條 工作過錯責(zé)任人對處理決定不服的，可在收到處理通知之日起 7日內(nèi)，向責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，處理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在半月內(nèi)作出維持、改變或撤銷責(zé)任追究的決定。 ，根據(jù)實際情況執(zhí)行分期分批進(jìn)行扣減，直到落實完為止。 第 15條 領(lǐng)導(dǎo)者因工作不負(fù)責(zé)做出的錯誤決定，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理、黨委書記任組長，副總經(jīng)理、總會計師、安監(jiān)處長、副總師、紀(jì)委、審計、政工部、綜合部、安監(jiān)處、市場辦、保衛(wèi)部等單位負(fù)責(zé)人為成員。對特別重大問題的查處，應(yīng)當(dāng)報請能化公司、煤業(yè)公司決定。 ； 。直接經(jīng)濟(jì)損失是指與過錯行為有直接因果關(guān)系而造成財產(chǎn)損毀的實際價值。 本規(guī)定公布執(zhí)行后，責(zé)任行為造成嚴(yán)重后果追溯期為 3年，最長不超過 5年。對于次
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