20xx兗礦集團責任追究辦法(專業(yè)版)
【正文】 復核期間，不停止處理決定的執(zhí)行。 第 19條 經濟損失程度的區(qū)分：造成經濟損失是指 1000元以上， 1萬元以下； 一定經濟損失指在 1萬元以上， 5萬元以下；較大經濟損失是指在 5萬元以上， 30萬元以下；重大經濟損失是指在30萬元以上， 50萬元以下；巨大經濟損失是指在 50萬元以上的。 7 第 16條 有以下情形之一的，可以從輕追究責任： 、失誤情節(jié)輕微的； ，挽回損失或影響的； ； ； 納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任。責任追究處理領導小組的主要職責：對違反本規(guī)定的行為進行檢查督察，對有關責任單位和責任人進行調查、取證工作，根據(jù)事故分析得出的責任大小和經濟危害等提出處理意見。 第 5條 責任追究處理領導小組工作程序：責任追究處理領導小組根據(jù)職 工舉報、工作考核、行為后果以及影響程度，認為符合本規(guī)定責任追究條件的，應當查處。 第 17條 有以下情形的，應當從重追究責任 ； ，群眾影響惡劣的； 、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的； ； ，致使損失擴 大的； 2次〔包括 2次〕以上責任追究形成累犯的。經濟損失程度由公司責任追究工作領導小組認定。 第 25條 責任行為發(fā)生在本規(guī)定公布執(zhí)行前，其結果發(fā)生在本規(guī)定執(zhí)行后，按照本規(guī)定處理。 第 24條 工作過錯責任人對處理決定不服的，可在收到處理通知之日起 7日內，向責任追究處理領導小組申請復核，處理領導小組應在半月內作出維持、改變或撤銷責任追究的決定。 ，根據(jù)實際情況執(zhí)行分期分批進行扣減，直到落實完為止。 第 15條 領導者因工作不負責做出的錯誤決定，追究領導責任。領導小組由總經理、黨委書記任組長，副總經理、總會計師、安監(jiān)處長、副總師、紀委、審計、政工部、綜合部、安監(jiān)處、市場辦、保衛(wèi)部等單位負責人為成員。對特別重大問題的查處，應當報請能化公司、煤業(yè)公司決定。 ； 。直接經濟損失是指與過錯行為有直接因果關系而造成財產損毀的實際價值。 本規(guī)定公布執(zhí)行后，責任行為造成嚴重后果追溯期為 3年，最長不超過 5年。對于次
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