【正文】 三是徹底解決了阿克力克、亞勒古孜鐵力克、老其曼、排孜瓦提等村 2157 戶農(nóng)牧民多年來喝水難的問題； 四是村干部解放了思想，增強了市場經(jīng)濟意識，積極為農(nóng)村培育新的經(jīng)濟增長點。 一是全面實行 ? 村帳鄉(xiāng)管縣監(jiān)督 ? 的新體制。營造 ? 拴心留人 ? 環(huán)境。派出 60 余名村（場）會計、出納到縣委黨校進行了為期 7 天的財務(wù)技能培訓；并先后選派兩批共計 50 名村級后備干部到縣委黨校深造；三是 ? 走出去 ? 觀摩 ? 取經(jīng) ? 學習。一是基本政治理論的教育；二是黨的路線、方針、政策的教育；三是法律、法規(guī)教育；四是職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；五是優(yōu)良傳統(tǒng)教育，六是先進人物典型事跡教育；七是農(nóng)村實用新技術(shù)教育。即：村集體經(jīng)濟積累達不到 5 萬元的不能申報、群眾滿意率達不到 80%的不能申報、本村農(nóng)民純收入低于全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均純收入的不能申報、年底各項綜合評比位居中下名次的不能申報、發(fā)生重大惡性事件以及群眾上訪和越級上訪事件的不能申報；二是鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動實行嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關(guān)，實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、村（場）領(lǐng)導抓落實、齊抓共管、鎮(zhèn)（村）聯(lián)動的動態(tài)管理機制，加快了 ? 三級聯(lián)創(chuàng) ? 活動進程。為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐等方式，先后選派了 13 名機關(guān)干部赴北疆掛職， 4 名機關(guān)干部到村掛職， 8 名機關(guān)干部去地、縣黨校學習 ? 雙語 ? ， 18 名村級后備干部到縣黨校深造，今年又選送了 32 名村級后備干部到縣黨校進行 深造。 三是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關(guān)系進一步密切。 2024 年上半 年實現(xiàn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)收總額共計 萬元，人均創(chuàng)收達 元。 （五）堅持基層組織建設(shè)與集中整治工作并舉，進一步深化基層組織建設(shè)工作長效機制。 全面推行農(nóng)民無職黨員設(shè)崗定責工作機制，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。通過綜合教育和集中培訓，基層干部的理論素養(yǎng)、政策水平、依法行政能力、科技致富本領(lǐng)等有了明顯的轉(zhuǎn)變，進一步鞏固和發(fā)展了 ? 三個代表 ? 重要思想學習教育活動成果，成為推進基層 ? 三個文明 ? 建設(shè)的組織 第 3 頁 共 10 頁 者、推動者、實踐者。 一、主要做法 （一）扎實有效的實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程，提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)。 第 4 頁 共 10 頁 （三）建立基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 20**年以來，全鎮(zhèn)共計發(fā)展黨員 110 名（其中：農(nóng)牧民黨員77 名），維吾爾族 67 名，漢族 42 名，回族 1 名；其中：男性黨員 82 名，女性黨員 28 名；發(fā)展團員 1260 名；發(fā)展入 黨積極分子 211 名，培養(yǎng)村級后備干部 126。