8中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(專業(yè)版)
【正文】 考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其平均得分占面試人員總成績(jī)的 60%；群 眾評(píng)委評(píng)分去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分，其平均得分占面試人員總成績(jī)的 40%。召開職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 基本原則 黨管干部； 德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋? 注重實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)； 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)； 年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化； 人事相宜，結(jié)構(gòu)優(yōu)化；工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。經(jīng)資格審查合格者在血站參加面試?？疾旌蟀从嘘P(guān)規(guī)定上報(bào)審批任命。以抽簽方式確定面試人員順序。 六、工作程序 （一）、制定實(shí)施方案。 五、選拔范圍 本次中層干部競(jìng)聘上崗面 向 xxxxxxxxxx 全體在編在崗工作人員。 面試。 七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求 中層干部競(jìng)聘上崗工作在站支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)
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