8中層干部競聘上崗工作實施方案(專業(yè)版)
【正文】 考官評分去掉一個最高分和一個最低分，其平均得分占面試人員總成績的 60%；群 眾評委評分去掉兩個最高分和兩個最低分，其平均得分占面試人員總成績的 40%。召開職工大會進行動員。 第 2 頁 共 5 頁 基本原則 黨管干部； 德才兼?zhèn)?，以德為先? 注重實績，群眾公認； 公開、平等、競爭、擇優(yōu)； 年輕化、專業(yè)化、知識化； 人事相宜，結(jié)構(gòu)優(yōu)化；工作需要為主，兼顧個人意愿。經(jīng)資格審查合格者在血站參加面試?？疾旌蟀从嘘P(guān)規(guī)定上報審批任命。以抽簽方式確定面試人員順序。 六、工作程序 （一）、制定實施方案。 五、選拔范圍 本次中層干部競聘上崗面 向 xxxxxxxxxx 全體在編在崗工作人員。 面試。 七、組織領(lǐng)導和紀律要求 中層干部競聘上崗工作在站支部的領(lǐng)導下進
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