【正文】 對(duì)自己的能力又都有著過高的估計(jì)，在選擇職業(yè)方面往往出現(xiàn)“ 高不成，低不就 ” 的現(xiàn)象。創(chuàng)造具有我市特色職業(yè)教育品牌，擴(kuò)大知名度，使我市職業(yè)教育的就業(yè)率大幅提高。各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要以人力資源市場為載體，全力開展針對(duì)新失業(yè)群體的免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息查詢、用人登記等就業(yè)服務(wù)，開通 “ 新失業(yè)群體就業(yè)綠色通道 ” ，實(shí)施專門化服務(wù)。 三是大新失業(yè)群體就業(yè)形勢及對(duì)策第 2 頁 力發(fā)展民營企業(yè)，鼓勵(lì)其招聘新生勞動(dòng)力。因此，如何解決好 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)困難，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望是我們勞動(dòng)和社會(huì)保障部門乃至于全社會(huì)在當(dāng)前和今后一段時(shí)期所要面臨的新的社會(huì)問題。 第 1 頁 共 10 頁 新失業(yè)群體就業(yè)形勢及對(duì)策 “ 新失業(yè)群體 ” ，主要是指每年社會(huì)新增加的失業(yè)人員，既包括下崗失業(yè)人員，也包括城鎮(zhèn)新加的失業(yè)人員，本文特指每年增加和歷年結(jié)轉(zhuǎn)的初、高中畢業(yè)生等沒有從業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。 二、就業(yè)對(duì)策 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)問題事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，根據(jù)其就業(yè)形勢，結(jié)合我市實(shí)際，我們擬采取以下應(yīng)對(duì)措施： （一）制定出臺(tái)政府促就業(yè)政策，實(shí)施 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)工程 結(jié)合目前國家和省、市關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助的相關(guān)優(yōu)惠政策，制定出臺(tái)適合我市實(shí)際的促進(jìn) “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，以政策促就業(yè)。政府要出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展拓展廣大空間，發(fā)揮民營企業(yè)在就業(yè)安置方面的重要作用。定期組織招聘單位，舉大型專場人力資源招聘洽談會(huì)，針對(duì)這部分人群開展就業(yè)援助活動(dòng)，擴(kuò)大其就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望。 第二，運(yùn)用社區(qū)就業(yè)基地，開展家政服務(wù)培訓(xùn)。他們大都對(duì)就業(yè)崗位、工作條件、工作環(huán)境和工資抱酬有著過高的期待，但這又與他們的自身素質(zhì)和職業(yè)能力極不相符，也就導(dǎo)致了他們不適應(yīng)工作，經(jīng)常地去更換工作，長時(shí)間地在失業(yè)與就業(yè)當(dāng)中徘徊，漸漸地對(duì)就業(yè)、社會(huì)甚至自己都失去了信心。他們對(duì)自己和當(dāng)前的就業(yè)形勢分析不夠，缺乏足夠的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大用人企業(yè)開展針對(duì)在職職工繼續(xù)教育培訓(xùn)及崗位技能的內(nèi)部短期培訓(xùn)。為此，全市各公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮公益事業(yè)的職能優(yōu)勢，積極參與就業(yè)服務(wù)和援助行動(dòng)。同時(shí)，對(duì)每戶自主創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè) 要給與一定的稅收及各項(xiàng)開辦費(fèi)用的減免等政策上的扶持，以調(diào)動(dòng)其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的主動(dòng)性和積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)， XX 市每年各類失業(yè)人員達(dá) 20 余萬人，其中新增長的失業(yè)人員就達(dá) 6 萬多人，且每年正在以 10 左右的速度遞增，可想而知，社會(huì)就業(yè)形勢因新失業(yè)人群的增加而愈發(fā)顯得嚴(yán)峻。隨著這部分人數(shù)日益增