【正文】 對自己的能力又都有著過高的估計，在選擇職業(yè)方面往往出現(xiàn)“ 高不成，低不就 ” 的現(xiàn)象。創(chuàng)造具有我市特色職業(yè)教育品牌，擴大知名度，使我市職業(yè)教育的就業(yè)率大幅提高。各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)要以人力資源市場為載體，全力開展針對新失業(yè)群體的免費求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息查詢、用人登記等就業(yè)服務(wù)，開通 “ 新失業(yè)群體就業(yè)綠色通道 ” ，實施專門化服務(wù)。 三是大新失業(yè)群體就業(yè)形勢及對策第 2 頁 力發(fā)展民營企業(yè)，鼓勵其招聘新生勞動力。因此，如何解決好 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)困難，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望是我們勞動和社會保障部門乃至于全社會在當(dāng)前和今后一段時期所要面臨的新的社會問題。 第 1 頁 共 10 頁 新失業(yè)群體就業(yè)形勢及對策 “ 新失業(yè)群體 ” ，主要是指每年社會新增加的失業(yè)人員，既包括下崗失業(yè)人員，也包括城鎮(zhèn)新加的失業(yè)人員，本文特指每年增加和歷年結(jié)轉(zhuǎn)的初、高中畢業(yè)生等沒有從業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。 二、就業(yè)對策 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)問題事關(guān)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大局，根據(jù)其就業(yè)形勢，結(jié)合我市實際，我們擬采取以下應(yīng)對措施： （一）制定出臺政府促就業(yè)政策，實施 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)工程 結(jié)合目前國家和省、市關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助的相關(guān)優(yōu)惠政策，制定出臺適合我市實際的促進 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，以政策促就業(yè)。政府要出臺相關(guān)法規(guī)，為民營經(jīng)濟發(fā)展拓展廣大空間，發(fā)揮民營企業(yè)在就業(yè)安置方面的重要作用。定期組織招聘單位，舉大型專場人力資源招聘洽談會，針對這部分人群開展就業(yè)援助活動，擴大其就業(yè)機會，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望。 第二，運用社區(qū)就業(yè)基地，開展家政服務(wù)培訓(xùn)。他們大都對就業(yè)崗位、工作條件、工作環(huán)境和工資抱酬有著過高的期待，但這又與他們的自身素質(zhì)和職業(yè)能力極不相符，也就導(dǎo)致了他們不適應(yīng)工作，經(jīng)常地去更換工作，長時間地在失業(yè)與就業(yè)當(dāng)中徘徊，漸漸地對就業(yè)、社會甚至自己都失去了信心。他們對自己和當(dāng)前的就業(yè)形勢分析不夠，缺乏足夠的了解和認識。同時，鼓勵廣大用人企業(yè)開展針對在職職工繼續(xù)教育培訓(xùn)及崗位技能的內(nèi)部短期培訓(xùn)。為此，全市各公共職業(yè)介紹機構(gòu)要充分發(fā)揮公益事業(yè)的職能優(yōu)勢，積極參與就業(yè)服務(wù)和援助行動。同時，對每戶自主創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè) 要給與一定的稅收及各項開辦費用的減免等政策上的扶持，以調(diào)動其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的主動性和積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的重要作用。據(jù)統(tǒng)計， XX 市每年各類失業(yè)人員達 20 余萬人，其中新增長的失業(yè)人員就達 6 萬多人，且每年正在以 10 左右的速度遞增，可想而知，社會就業(yè)形勢因新失業(yè)人群的增加而愈發(fā)顯得嚴峻。隨著這部分人數(shù)日益增