7新失業(yè)群體就業(yè)形勢及對策_(存儲版)
【正文】 經(jīng)濟發(fā)展的需要，跟進我市一些大的、好的、重點的項目特別是吸納勞動力較多的企業(yè)，為其做好招聘用人、簽訂勞動合同、辦理用工手續(xù)等勞動 就業(yè)服務(wù)工作，形成我市就業(yè)安置的新增長點。我們要將全市各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)整合，根據(jù)市場就業(yè)需求，發(fā)揮各類培訓(xùn)機構(gòu)的優(yōu)勢，形成以全市工科院校為依托，以技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校為主體，以社會力量辦學(xué)和企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為補充的職業(yè)技能培訓(xùn)機 第 8 頁 共 10 頁 制。 第三，建立人力資源召回制度。使其樹立起科學(xué)的創(chuàng)業(yè)理念和思維，運用正確合理的方法去創(chuàng)業(yè)自救，從而降低青年的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，減少創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。通過與求職人員聊天談心的方式，了解其就業(yè)過程中所存在的困難和問題，幫助其克服重重障礙，結(jié)合其基本情況給與全面的職業(yè)指導(dǎo)，同時向其提供適合的就業(yè)崗位。各級 第 10 頁 共 10 頁 人力資源市場要培養(yǎng)一批專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)師，設(shè)立專門職業(yè)指導(dǎo)窗口，在開展新生勞動力的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的同時，開展職業(yè)指導(dǎo)工作。市政府要選擇一部分有資質(zhì)、有條件的培訓(xùn)機構(gòu)作為青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓(xùn)基地，實施創(chuàng)業(yè)援助行動。由社區(qū)調(diào)查本社區(qū)內(nèi)新生勞動力的就業(yè)意向和個人基本情況，制定相應(yīng)培訓(xùn)項目，同時與各級公共職業(yè)介紹機構(gòu) 聯(lián)系，收集人力資源市場最新的就業(yè)信息，為本社區(qū)的新生勞動力尋找適合的就業(yè)崗位。 （三）建立培訓(xùn)體系，提高其就業(yè)競爭力。首先，要以就業(yè)責(zé)任單位為重點，根據(jù)新失業(yè)人員的自身特點和優(yōu)勢，開發(fā)出適合其從事的技術(shù)含量要求不高，勞動密集型產(chǎn)業(yè)（包括第二、第三產(chǎn)業(yè)）的就業(yè)崗位。職業(yè)見習(xí)補貼所需費用由政府通過財政給付：一是給予見習(xí)學(xué)員見習(xí)期間的生活補貼；二是給予見習(xí)基地的實訓(xùn)見習(xí)補貼費；三是為 第 6 頁 共 10 頁 見習(xí)學(xué)員參加 “ 見習(xí)綜合保險 ” 。以提高民營企業(yè)招聘新生勞動力的積極性，改善 新 第 5 頁 共 10 頁 生勞動力的就業(yè)形勢。同時，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立全市創(chuàng)業(yè)項目庫，收集投資小、 第 4 頁 共 10 頁 見效快，風(fēng)險相對小的適合 “ 新生失業(yè)群體 ” 從事的各類創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對好的創(chuàng)業(yè)項目在投資風(fēng)險、市場潛力、 經(jīng)濟效益等方面進行全面評估論證，通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向公社會公布，鼓勵立志創(chuàng)業(yè)的新生失業(yè)人員行動起來自主創(chuàng)業(yè)。我們要將國 第 3 頁 共 10 頁 家和省、市出臺的相關(guān)促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策適用范圍拓展到 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)當(dāng)中，市政府要出臺相關(guān)法律、法規(guī)在促進 “ 新失業(yè)群體 ” 就業(yè)方面給予稅費減免、落實各項補貼及其他針對下崗失業(yè)人員的政策，綜合運用國家政策促進就業(yè)工作。這部分人年紀不大，涉世不深，社會閱
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