【正文】 （包括藥品）、故意損壞集體財物、公共設(shè)施者，除照價賠償外，每次按物品原價的 2 倍金額罰款，發(fā)現(xiàn)科室無人仍開空調(diào)、風(fēng)扇的，每次罰款 100 元。 第 17 頁 共 20 頁 ，文明用語，耐心解答病人及家屬的疑問。常規(guī)假調(diào)休科主任（護士長）簽批即可；非常規(guī)假期休假人員 1 天（含 1 天）以內(nèi)的須經(jīng)科主任（護士長）獲準(zhǔn)和主管院長簽批；休假 2 天（含 2 天）以上的由科主任（護士長）簽批、主管院長和院長批準(zhǔn)；中層以上人員，無論常規(guī)假和非常規(guī)假，休假 1 天（含 1 天）以內(nèi)主管院長批準(zhǔn)；休假 2 天（含 2 天）以上由主管院長簽批和院長批準(zhǔn)；副院長請假須由院長批準(zhǔn)。 上下班遲到或早退，在 10 分鐘以內(nèi)者給予罰款 20 元；超過 10 分鐘未超 30 分鐘者給予罰款 50 元，超過 30 分鐘以上給予罰款 100 元。 凡發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、甚至事故，所造成經(jīng)濟損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、科室、當(dāng)事人 5： 3： 2 比例分擔(dān)。 工作時間堅守崗位，不準(zhǔn)亂竄科室、私自外出和擅自離崗；嚴(yán)格禁止在電腦上做與工作無關(guān)的事情、禁止玩弄手機；違犯一次罰款 100 元，違犯多種情況者疊加處理，情節(jié)嚴(yán)重者解聘處理。 九、職工刁難或打罵患者，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，扣 100 元。無故不參加醫(yī)院各種會議和各類學(xué)習(xí)者一次罰款 100 元。工作期間，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守； 嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無關(guān)的事項和玩網(wǎng)絡(luò)游戲；嚴(yán)禁占用科室電話打與工作無關(guān)的電話；嚴(yán)禁上班時間干私活；嚴(yán)禁班前或上班時間飲酒；嚴(yán)禁出現(xiàn) “ 生、冷、硬、頂、推 ” 等現(xiàn)象；嚴(yán)禁無正當(dāng)理由不參加醫(yī)院各種會議；嚴(yán)禁不按規(guī)定程序請（休）假。 凡因事、因病不能上下班者，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)報院辦備案后方可離開。 第 1 頁 共 20 頁 醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度 為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進一步提高職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性，現(xiàn)就加強勞動紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的有關(guān)事項作如下規(guī)定： 一、考勤管理 各科室負責(zé)人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度，認真抓好本科室的考勤工作，做到公開考勤，嚴(yán)格管理。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請假不上班者，視曠工處理。對違反勞動紀(jì)律的人員，各科室負責(zé)人應(yīng)及時進行批評教育，經(jīng)醫(yī)院研究決定后，嚴(yán)格按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行處理。 凡院務(wù)、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰。 十、職工在醫(yī)院范圍內(nèi)不得大聲喧嘩，職工之間無事生非，鬧無原則糾紛，吵架或罵人者，擾亂醫(yī)院正常工作秩序或造成不良影響者，當(dāng)事人扣 50100 元。 在任何情況下，無論工作人員是否 有理，都不得與患者及其家屬發(fā)生爭吵，否則，視情節(jié)決定給予嚴(yán)肅處理。 三、考勤制度 為了加強勞動紀(jì)律的管理，建立醫(yī)院良好的工作秩序，嚴(yán)格 第 13 頁 共 20 頁 考勤制度。 曠工半天扣 1 天薪金，另加罰金 100 元 。所有請假者必須獲準(zhǔn)后，方可離開。 ，掛牌服務(wù)，語言文明、態(tài)度親和、舉止端莊，工作認真、積極負責(zé)。 三、解釋說明 、不服從處罰者，視情節(jié)予以加倍處罰直至停職檢查，停職結(jié)束后，若不服從工作安排或不能勝任工作的，作辭退處理。 ，被投訴查實的扣除當(dāng)月獎金， 1 個月累積 3 次及以上者，待崗 1 個月。 二、勞動紀(jì)律的具體要求 ，按時上下班，堅守工作崗 位，不遲到、早退、脫崗、串崗。 請假人員須提前 1 天由本人填寫請假條簽批后交辦公室備案。其他福利：入職連續(xù)工作滿半年以上，年度內(nèi)請假累計未超出 30 天，即可享受醫(yī)院其他福利。 二、醫(yī)療差錯管理辦法 對因醫(yī)務(wù)人員（含藥房、收費）工作責(zé)任過錯所發(fā)生的差錯，一次給予當(dāng)事人 200— 500 元經(jīng)濟處罰。 禁止在辦公室內(nèi)、辦公區(qū)和值班室抽煙，發(fā)現(xiàn)違反此項規(guī)定人員每次罰款 20 元。 八、職工與患者及其家屬發(fā)生爭吵者，不論工作人員是否有理，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，每次扣 30 元。 因故缺席醫(yī)院各種會議 者，需向院辦提出書面請假，并由院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。工作人員必須正點上下班，著裝整齊，掛牌上崗，不得遲到（正常工作時間無故未到崗者視為遲到）、不早退（正常工作時間無故離崗者視為早退）、不曠工（工作人員遲到、早退超過 60 分鐘按曠工半天處理）、不脫崗、串崗，對待病人應(yīng)認真負責(zé)、態(tài)度和藹、耐心周到、 熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 四、處罰 全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時上下班，凡無故遲到、早退、離崗者每每次扣罰 50 元， 60 分鐘以上按曠工半天處理。各科室要指定一名原則性強、辦事公正、工作認真的同志負責(zé)科室考勤工作