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7醫(yī)院副主任的競(jìng)聘演講稿(專業(yè)版)

  

【正文】 科主任不能把科室當(dāng)成自己的一言堂,特別是在學(xué)術(shù)問(wèn)題上更要百家爭(zhēng)鳴,鼓勵(lì)多交流、多反饋。如何平衡這些復(fù)雜的關(guān)系,把經(jīng)濟(jì)與學(xué)術(shù)管理、人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),是對(duì)現(xiàn)代科主任的起碼要求。努力配合科室的工作,為科室的效益及榮譽(yù)全心全意付出。堅(jiān)定了全心全意為病人服務(wù)的宗旨。一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子,直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 殖作用,在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中有重要作用,通過(guò)吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動(dòng)脈高壓的研究,為臨床治療肺動(dòng)脈高壓提供新的手段,預(yù) 期研究達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,避免醫(yī)療差錯(cuò)事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。我撰寫(xiě)了20 多篇專業(yè)論文在國(guó)家級(jí)、省市級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會(huì)議上交流。 20 多年來(lái)我把盡好醫(yī)生的職責(zé)當(dāng)成自己的神圣使命,兢兢業(yè)業(yè)熱愛(ài)本職工作, 時(shí)時(shí)處處發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。第一方面:堅(jiān)持以服務(wù)為核心,切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想教育,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改善服務(wù)態(tài)度。在慢性阻塞性肺疾病并肺動(dòng)脈高壓血流動(dòng)力學(xué)與臨床聯(lián)系,慢性缺氧性肺動(dòng)脈高壓血管內(nèi)皮損傷及 acei 對(duì)其防治研究,呼吸衰竭氧動(dòng)力監(jiān)測(cè)及治療,心臟受體特征、信號(hào)傳導(dǎo)和功能研究方面達(dá)到了地市先進(jìn)水平。大膽解放思想,理念先行,更新觀念,自覺(jué)摒棄陳舊落后的東西, 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 確立與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想 。 “ 救死扶傷,治病救人 ” 是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在。 下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質(zhì)、我院急診的 現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題、急診的發(fā)展方向及我對(duì)急診科的管理細(xì)則 五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覍?duì)這次科主任競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)和具體管理方案。當(dāng)然在嚴(yán)格管理下,科主任挨罵在所難免,但總有一天,同志們感覺(jué)到自己的業(yè)務(wù)水平在不知不覺(jué)中得到了提高,自己論文得到了發(fā)表,獲得的收入越來(lái)越高,有了成就感的時(shí)候,就會(huì)從心底里感激科主任的嚴(yán)格管理??浦魅螏ьI(lǐng)的是現(xiàn)在,培養(yǎng)的是未來(lái)。只要規(guī)章制度制定出來(lái),就必須嚴(yán)格執(zhí)行,在制度貫徹落實(shí)之中,科主任要敢于做 “ 黑臉包公 ” ,畢竟管理工作不得罪人是不可能的。 今天來(lái)參加競(jìng)聘 的各位科主任,都是我的老師,都是我院中層管理不可缺少的人才,都是德高望重、名揚(yáng)洛水的專家、教授級(jí)別的人物,你們?cè)谀承┓矫娴膶iL(zhǎng)造詣是我一輩子也達(dá)不到的境界。如果競(jìng)選成功,我一定會(huì)配合領(lǐng)導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)組織好日常業(yè)務(wù),承擔(dān)責(zé)任,團(tuán)結(jié)同事,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性,使科室所有人員形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。加強(qiáng)呼吸實(shí)驗(yàn)室與醫(yī)院檢驗(yàn)科的協(xié)作聯(lián)合,成立呼吸病診療中心。呼吸內(nèi)科經(jīng)過(guò)多年的建設(shè),??圃\治水平得到不斷提高,治療手段、設(shè)備不斷增多, 技術(shù)人員梯隊(duì)組合亦較為合理。今天,我參加內(nèi) 4 科主 任的競(jìng)爭(zhēng)上崗,我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職。曾先后榮獲 “XX縣區(qū)僑鄉(xiāng)建設(shè)突擊手 ” 、 “XX
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