7爭先創(chuàng)優(yōu)領導機構(gòu)方案(專業(yè)版)
【正文】 通過 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動的深入推進，努力造就一批一流的教學能手和專家型管理人才，通過 典型的帶動，促進我校教育管理水平和教書育人能力的提高，樹立好教師的良好形象。具體分四個階段進行。為強化我們干部的責任意識，我們要著力從以下幾方面入手：一是加強任用考核，即干部的入口關(guān)。 三要加大宣傳力度，利用廣播、電視、宣傳櫥窗、及時發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中的典型，形成良好的輿論態(tài)勢和氛圍。 第四階段，開好教師座談會，自我總結(jié)，樹立榮辱觀念。第 1 頁 共 4 頁 爭先創(chuàng)優(yōu)領導機構(gòu)方案 按照上級創(chuàng)優(yōu)爭先活動部署，繼續(xù)解放思想，實踐科學發(fā)展觀，鞏固和擴大師德師風建設教育活動成果，推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷深入，在狠抓目標管理、教育教學常規(guī)管理、教育教學質(zhì)量的同時，在我校
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