【正文】 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 ________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。C(以完成一定的工作為期限 )。 一、甲方義務(wù) (一 )遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。 七、若乙方每年累計(jì)曠工超過 3天、事假超過 22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資 3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不超過 12年。 按本條（ 1）～（ 2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 第一條、本協(xié)議期限為月。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 無固定期限：從年月日起。 經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間工資 ____元。其中建筑施工現(xiàn) 場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJ1462024)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。 （二）本合同自雙方簽署之日起生效。 （ 2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在 意義上的加班。 第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 （ 4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。 十一、其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 若勞動(dòng)合同期滿后 ,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同 協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間 ,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。 （三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方到達(dá)法定退休年齡的 。 (六 )依法支持乙方參加 合法的社會(huì)活動(dòng) 。 (二 )本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用 ____： A(定時(shí)工作制 )。 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 __________%支付工資。 甲方不按本合同第三條第 (四 )款第 1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同 第一條第 (四 )款義務(wù)的 。 (三 )乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。其中，試用期 (有 /無 )，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 第九條雙方約定的其它事項(xiàng)： _________________________ 第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。 (四 )乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、第 (二 )款的第 6 項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 __________年 (不滿 ________年 的按 ________年計(jì)。 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 B：不定時(shí)工作制 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 (三 )認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支 付加班工資或休息。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）甲方安排乙方在 _______從事 _______工作； （二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng) 無條件服從； 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。 三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 位具體職責(zé)和要求。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng) 內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 （ 3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。 （ 2）試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 （二）勞動(dòng)合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 八、勞動(dòng)爭議處理 第八 條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______元。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 雙方約定以確定乙方工資。據(jù)了解，勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。計(jì)件單價(jià)約定為 ______。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。 第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） （ 1）無試用期。 （ 2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。屬本條乙方辭職（ 1）～（ 2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（ 2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 合同簽訂日期： _________年 _________月 _________日 2024 年員工勞動(dòng)合同范本【篇 6】 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就 ________年 ____月 ____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “ 誠信做人、用心做事 ” 的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊： 《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》； 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》； 《考勤與請(qǐng)休假管理制度》； 《薪酬管理制度》； 《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》； 二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方 :在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌 握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。 一、勞動(dòng)合同期限 從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，其中包括試用期為 _______個(gè)月，從________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。