【正文】 乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。 (提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 ________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。C(以完成一定的工作為期限 )。 一、甲方義務 (一 )遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益 。 七、勞動紀律 第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律 。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。 七、若乙方每年累計曠工超過 3天、事假超過 22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資 3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限不超過 12年。 按本條（ 1）～（ 2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 五、社會保險福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第一條、本協(xié)議期限為月。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (三 )經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 無固定期限：從年月日起。 經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準，實行不定時工作制。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間工資 ____元。其中建筑施工現(xiàn) 場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (JGJ1462024)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。 （二）本合同自雙方簽署之日起生效。 （ 2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在 意義上的加班。 第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 （ 4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。 十一、其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 若勞動合同期滿后 ,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同 協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間 ,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。 （三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 乙方到達法定退休年齡的 。 (六 )依法支持乙方參加 合法的社會活動 。 (二 )本合同期內(nèi)工時制度采用 ____： A(定時工作制 )。 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的 __________%支付工資。 甲方不按本合同第三條第 (四 )款第 1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同 第一條第 (四 )款義務的 。 (三 )乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。其中，試用期 (有 /無 )，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 第九條雙方約定的其它事項： _________________________ 第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。 (四 )乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 五、解除勞動合同的有關補償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、第 (二 )款的第 6 項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 __________年 (不滿 ________年 的按 ________年計。 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 B：不定時工作制 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行 )。 (三 )認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標 (要求 )。 第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支 付加班工資或休息。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）甲方安排乙方在 _______從事 _______工作； （二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當理由應 無條件服從； 三、工作時間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。 三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。 二、工作內(nèi)容和工作地點 位具體職責和要求。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本合同的某項 內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 （ 3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 （ 2）試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 （二）勞動合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 八、勞動爭議處理 第八 條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ______元。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 雙方約定以確定乙方工資。據(jù)了解，勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。計件單價約定為 ______。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。變更勞動合同，采取書面形式。 第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） （ 1）無試用期。 （ 2）計時工資：崗位工種標準為 _________元 /時，來計付乙方的月工資。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。屬本條乙方辭職（ 1）～（ 2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但（ 2）項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。 一、勞動合同期限 合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 合同簽訂日期： _________年 _________月 _________日 2024 年員工勞動合同范本【篇 6】 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就 ________年 ____月 ____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議： 一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方 “ 誠信做人、用心做事 ” 的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊： 《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》； 《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》； 《考勤與請休假管理制度》； 《薪酬管理制度》； 《員工績效考核管理標準》； 二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方 :在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓，乙方確認并掌 握了以上培訓的內(nèi)容和技能。 一、勞動合同期限 從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，其中包括試用期為 _______個月，從________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。