5膳食部長競聘演講稿(專業(yè)版)
【正文】 強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升職工素質(zhì) 培訓(xùn)是提高員工 素質(zhì)有效的方法，膳食部離不開廚房，廚房離不開有技術(shù)的廚師，要提高廚師的技術(shù)就離不開培訓(xùn)。 下面我簡要談一下對膳食部長這個崗位的認(rèn)識。 三、我的工作思路 狠抓細(xì)節(jié)和定位置管理工作，細(xì)節(jié)決定成敗，制度再多，標(biāo)準(zhǔn)再高，關(guān)鍵還是抓落實(shí)，必須把細(xì)節(jié)工作落到實(shí)處。 要用活 “ 尊重、肯定、調(diào)動、過問 ” 的管理方針，親自投身到各項(xiàng)主要工作的推進(jìn)之中，與職工同甘共苦，不搞特權(quán)思想，不搞脫產(chǎn)指揮，做在先，干在前，用實(shí)際行動帶動他人上下同心，向團(tuán)隊(duì)高效率執(zhí)行力要效益。就是要組織和調(diào)動各方面的力量，盡量滿足領(lǐng)導(dǎo)和職工需求，提供優(yōu)質(zhì)的飯菜和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。及控制的方法
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