【正文】 在走訪調(diào)查過程中，梳理出兩個(gè)方面突出問題：一是基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，難以保證黨支部開展活動(dòng)的需要；二是一部分黨支部存在組織生活堅(jiān)持不夠的問題。從全局的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的新情況、新問題，認(rèn)真總結(jié)上半年工作取得的新經(jīng)驗(yàn)，研究開展工作的新路子，積極探索解決問題的新辦法，不斷創(chuàng)新工作特色。三是認(rèn)真落實(shí)基本藥物網(wǎng)上 集中采購， 18月，實(shí)施基本藥物銷售 ，網(wǎng)上采購率 100%，陽光采購積分均達(dá) 100 分，名列六 XX 縣區(qū)第一。二是組織技能比武活動(dòng)。在? 直選 ? 環(huán)節(jié)，出席黨員大會(huì)參與直接選舉的黨員比例達(dá)到 92%。廣 大黨員參與討論審議了 ? 公推直選 ? 實(shí)施方案、黨員 第 7 頁 共 17 頁 大會(huì)選舉辦法、候選人資格條件等文件，參與實(shí)施 ? 公推 ? ，并在黨員大會(huì)上直接選舉產(chǎn)生了新一屆黨總支書記、委員。街道 29 個(gè)居民區(qū)黨組織全部實(shí)現(xiàn)了 ? 公推直選 ? ，實(shí)現(xiàn)了 ? 兩輪公推、差額直選 ? ，由全體黨員大會(huì)直接選舉產(chǎn)生了書記、委員。 四、避免 ? 三種傾向 ? ，確保選舉規(guī)范。街道明確居民區(qū)黨組織換屆街道黨工委書記為責(zé)任制，居民區(qū)黨總支書記為責(zé)任人，實(shí)行街道班子成員聯(lián)片、機(jī)關(guān)干部聯(lián)居民區(qū)的層層責(zé)任分解機(jī)制。 一、堅(jiān)持 ? 三個(gè)先行 ? 夯實(shí)工作基礎(chǔ)。根據(jù)地域和居民區(qū)形態(tài)，街道將參選居民區(qū)劃分成東、中、西三個(gè)區(qū)域，將社區(qū)黨群中心工作人員分成三個(gè)小組擔(dān)任各自區(qū)域的信息員，并委派黨建訓(xùn)導(dǎo)員隊(duì)伍中富有經(jīng)驗(yàn)的老同志擔(dān)任小組指導(dǎo)員，街道換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室成員擔(dān)任小組 巡視員和監(jiān)督員。針對(duì)大量戶在人不在的新情況，各居民區(qū)最大限度地開展社區(qū)戶籍黨員的聯(lián)系工作。 五、探索 ? 三項(xiàng)創(chuàng)新 ? ，力爭換屆有新突破。群眾的廣泛參與確保了所有符合被推薦資格的黨員都公平、公開、公正地接受了群眾公認(rèn)度的檢測(cè)，使新一屆居民區(qū)黨組織班子成員擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。正如嶗山二村居民區(qū)黨總支書記吳根英所言：居民區(qū)黨組織換屆 ? 公推直選 ? 工作，是對(duì)自己工作能力和五年來履職成績的一次考驗(yàn)，是對(duì)廣大黨員群眾信任滿意度的一次檢驗(yàn)，是對(duì) 居民區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力的一次測(cè)驗(yàn)。 引導(dǎo)全系統(tǒng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在推進(jìn) ? 北改 ? 的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線創(chuàng)先爭優(yōu)。 （五）加強(qiáng)反腐倡廉，筑牢思想道德防線 一是堅(jiān)持教育從嚴(yán)，預(yù)防為主，從源頭抓起。 （二）強(qiáng)化責(zé)任抓黨建。通過調(diào)查走 訪、民主評(píng)議等形式，對(duì)基層黨組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動(dòng)開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)等情況進(jìn)行了全面調(diào)查。 開展規(guī)范有序 的組織生活是落實(shí)黨管黨員原則的一項(xiàng)長效 第 17 頁 共 17 頁 機(jī)制，是黨員加強(qiáng)黨性鍛煉的一種有效方法。把加強(qiáng)黨建隊(duì)伍作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓。五是聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，每年都聘請(qǐng) 100 余人，受權(quán)給他們進(jìn)行明查暗訪，收集群眾的反映和意見，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。二是 9 月 25 日上午和 26 日下午，中秋國慶來臨之際，衛(wèi)生局系統(tǒng)黨工委書記、局長鄧開龍及衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨支部，到金泉街道高家社區(qū)和五塊石新社區(qū)對(duì)結(jié)對(duì)幫扶群眾進(jìn)行了慰問，與幫扶群眾和社區(qū)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行了面對(duì)面的交流，認(rèn)真聽取了他們的實(shí)際困難，并與社區(qū)一道，共同商議具體幫扶措施。 12 衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨建工作，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持? 深化醫(yī)改，推進(jìn)北改 ? ，將基層黨建工作與衛(wèi)生各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，以圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，促進(jìn)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量的黨建工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。 ? 公推直選 ? 工作，參與范圍擴(kuò)大到群眾，黨員民主擴(kuò)大到群眾，把黨外民主有機(jī)地融入到黨 內(nèi)選舉。通過換屆，全街道 29 個(gè)居民區(qū)，共選出黨組織班子成員 160 人（不含兼職委員），平均年齡 歲，比換屆前下降了 歲；大專以上學(xué)歷有 64 人（其中書記 18 人，副書記、委員 46 人），占總數(shù)的 40%，其中還有研究生 1 人。對(duì)此，嶗山三村黨總支加大對(duì)換屆工作的宣傳力度，采取座談、個(gè)別交流等多種方式，提前做好動(dòng)員工作，讓黨員群眾真正明白，換屆不等于換人，其最終目的在于優(yōu)化基層黨組織班子 ，提升社區(qū)管理的能力。換屆期間全街道沒有發(fā)生一起違法違規(guī)、黨員群眾上訪事件。 班子調(diào)整先行。街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)居民區(qū)黨組織換屆 第 2 頁 共 17 頁 進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了明確要求。在民民區(qū)黨組織換屆期間，街道黨工委要求社區(qū)干部主動(dòng)上門工作法，對(duì)黨員、群眾以上門通知、上門登記等形式，主動(dòng)宣傳居民區(qū)黨組織換屆 ? 公推直選 ? ，贏得居民區(qū)黨員、群眾的理解和支持。街道黨工委是居民區(qū)黨組織換屆選舉的直接組織者，負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，特別是在