【正文】 者，負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，特別是在候選人確定上有著最終決定權(quán)，這也是黨員群眾關(guān)注的焦點，在選舉過程中，將黨員群眾公認(rèn)與 ? 組織意圖 ? 第 5 頁 共 17 頁 相吻合。在換屆 第 4 頁 共 17 頁 動員階段，嶗山三村居民區(qū)有部分黨員群眾，對換屆工作不理解，認(rèn)為換屆就是換人，存在抵觸心理。在民民區(qū)黨組織換屆期間，街道黨工委要求社區(qū)干部主動上門工作法，對黨員、群眾以上門通知、上門登記等形式，主動宣傳居民區(qū)黨組織換屆 ? 公推直選 ? ，贏得居民區(qū)黨員、群眾的理解和支持。街道對重點、難點居民區(qū)實行 ? 一把手 ? 聯(lián)系責(zé)任制，將乳五、嶗五等幾個情況復(fù)雜的重點居民區(qū)分別由街道的領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點聯(lián)系，化解矛盾，確保 選舉的平穩(wěn)有序。街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊對居民區(qū)黨組織換屆 第 2 頁 共 17 頁 進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了明確要求。從 xxxx 年年底開始，街道黨工委進(jìn)行專題研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，精心制定基層黨組織換屆工作方案和公推直選工作。 班子調(diào)整先行。組建三支聯(lián)絡(luò)員隊伍，形成了 ? 分片包塊、定期聯(lián)絡(luò)、隨時溝通、及時反饋 ? 的有效聯(lián)絡(luò)機制。換屆期間全街道沒有發(fā)生一起違法違規(guī)、黨員群眾上訪事件。福山居民區(qū)黨總支對小區(qū)內(nèi)所有在冊黨員名單進(jìn)行了再梳理，安排各塊長上門走訪詢問，了解變動情況，確保選舉當(dāng)天黨員的出席率。對此，嶗山三村黨總支加大對換屆工作的宣傳力度，采取座談、個別交流等多種方式，提前做好動員工作，讓黨員群眾真正明白，換屆不等于換人，其最終目的在于優(yōu)化基層黨組織班子 ，提升社區(qū)管理的能力。在資格審查環(huán)節(jié)，只要符合任職資格、條件，黨工委不畫圈圈，不人為設(shè)障。通過換屆，全街道 29 個居民區(qū)，共選出黨組織班子成員 160 人（不含兼職委員），平均年齡 歲，比換屆前下降了 歲；大專以上學(xué)歷有 64 人（其中書記 18 人，副書記、委員 46 人），占總數(shù)的 40%，其中還有研究生 1 人。取得了初步成效。 ? 公推直選 ? 工作，參與范圍擴大到群眾，黨員民主擴大到群眾，把黨外民主有機地融入到黨 內(nèi)選舉。 居民區(qū)黨組織的認(rèn)真實施， 是確保換屆 ? 公推直選 ? 成功的重要基礎(chǔ)。 12 衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨建工作，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持? 深化醫(yī)改，推進(jìn)北改 ? ，將基層黨建工作與衛(wèi)生各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，以圓滿地完成各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)，促進(jìn)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量的黨建工作，保證各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。以落 實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，完善醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公推直選配套制度，認(rèn)真落實黨的會議開放、黨務(wù)公開、民主評議，以及 ? 職工議事會 ? 活動等各項制度，積極探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式，不斷提高各級黨組織民主管理水平。二是 9 月 25 日上午和 26 日下午，中秋國慶來臨之際，衛(wèi)生局系統(tǒng)黨工委書記、局長鄧開龍及衛(wèi)生局機關(guān)黨支部，到金泉街道高家社區(qū)和五塊石新社區(qū)對結(jié)對幫扶群眾進(jìn)行了慰問，與幫扶群眾和社區(qū)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行了面對面的交流，認(rèn)真聽取了他們的實際困難，并與社區(qū)一道，共同商議具體幫扶措施。在衛(wèi)生系統(tǒng)推行黨建品牌建設(shè)活動，要求各基層黨組織圍繞貫徹落實省委、市委、區(qū)委黨代會精神和服務(wù) ? 北改 ? 目標(biāo)，緊密結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改 第 12 頁 共 17 頁 革和單位黨員隊伍實際，創(chuàng)新活動載體，深入開展 ? 白衣天使進(jìn)社區(qū)、健康服務(wù)到家庭 ? 和 ? 雙述雙評 ? 黨建品牌建設(shè)活動。五是聘請行風(fēng)監(jiān)督員，每年都聘請 100 余人，受權(quán)給他們進(jìn)行明查暗訪，收集群眾的反映和意見，強化社會監(jiān)督。深化醫(yī)改，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、又好又 快發(fā)展是我局當(dāng)前和今后一段時期的中心工作。把加強黨建隊伍作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓。學(xué)校充分發(fā)揮廣播、校園網(wǎng)等平臺的作用，營造了良好氛圍，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，有力推進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動迅速有序地開展。 開展規(guī)范有序 的組織生活是落實黨管黨員原則的一項長效 第 17 頁 共 17 頁 機制，是黨員加強黨性鍛煉的一種有效方法。同時，要求各基層黨組織進(jìn)一步強化黨管黨員的觀念，積極運用現(xiàn)代化教育手段，豐富內(nèi)容，活躍形式，努力提升組織生活的質(zhì)量，從內(nèi)容上吸引黨員主動參加組織生活；進(jìn)一步健全考評監(jiān)督機制，把黨員參加組織生活的情況，作為基層組織建設(shè)和黨員思想政治 素質(zhì)的重要內(nèi)容，納入黨組織分類定級、黨員民主評議和評優(yōu)推薦條件體系，從機制上杜絕類似問題的發(fā)生。通過調(diào)查走 訪、民主評議等形式，對基層黨組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費場所保障是否落實等情況進(jìn)行了全面調(diào)查。充分調(diào)動廣大干部職工忠于事業(yè)、忠于職守、忠于崗位工作積極性。 （二）強化責(zé)任抓黨建。 二、存在的問