【正文】 第五篇：工傷認定申請?zhí)峤徊牧锨鍐喂暾埌讣毡硪螅? （要蓋公章） （勞動合同、工作證等） （受傷前 1 個月的考勤，包括受傷當日，一定要有上下班的具體時間。在實踐中，勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，如果勞動者又不能證明有事實勞動關系的存在，勞動者發(fā)生工傷事故后，勞動保障行政部門以沒有勞動合同或無法證明存在事實勞動關系，無法確定勞動關系而拒絕認定工傷。（ 1）交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。 （載明傷害發(fā)生詳細經過，包括時間、地點、現場證人以及用工單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況）。 （ 2）工商注冊機關名稱。 工傷認定申請表一式二份（用人單位申報時，表中用人單位意見欄及封面加蓋公章）。 （ 3）在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。 勞動關系證明（包括事實勞動關系）。 二、申請時間：（受理轄區(qū)內未參保單位工傷認定） 單位申請時間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內，按規(guī)定備齊所需的材料后，向勞動保障局申請工傷認定。③ 勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。要求法人簽名蓋公章的，一定要法人簽名蓋公章，如果法人不在公司，可以只蓋公章。參照憑證中， 第 9 頁 共 10 頁 ① 、 ③ 、 ④ 項的有關 憑證可在發(fā)生爭議時要求用人單位提供， ② 、⑤ 項的有關憑證則應得由職工自己提供。 第 6 頁 共 10 頁 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。（ 1）用人單位全稱，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式。 （寫清楚什么時間發(fā)生的，發(fā)生后住進哪個醫(yī)院都要寫上）。何人介紹，何種工種，用人情況，用工時間，工資如何發(fā)放，有無勞動合同，工作證件等相關資料。 個人申請應提供以上證據。 。 個人申請應提供用人單位情況。 。⑤ 其他勞動者的證言等