5省人社廳經(jīng)驗(yàn)材料(專業(yè)版)
【正文】 三是將規(guī)范性文件備案工作與推行行政執(zhí)法責(zé)任制相結(jié)合。 2024 年，我廳共向省政府法制辦報(bào)備規(guī)范性文件 135 件，備案率達(dá) 100％。近年來，我廳在省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府法制辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《 XX 省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》（省政府第 110 號(hào)令），始終把加強(qiáng)規(guī)范性文件備案工作，作為規(guī)范和監(jiān)督抽象行政行為，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的重要工作來抓，取得了一定成效努。 第 4 頁 共 6 頁 三、加強(qiáng)指導(dǎo)，把好規(guī)范性文件合法性審查關(guān)把好規(guī)范性文件合法性審查關(guān)，就是要求制定的行政規(guī)范性文件不得與國家的法律法規(guī)和規(guī)章相抵觸，不得與國家現(xiàn)行的方針政策相違 背，不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政收費(fèi)，不得超越法定的職責(zé)和權(quán)限范圍，不得增設(shè)公民、法人或其他組織的義務(wù)，不得限制公民、法人或者其他組織的權(quán)利。二是深入探討更為有效的督報(bào)及責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)規(guī)范性文件管理高效便捷 。一是扎實(shí)抓好《辦法》的學(xué)習(xí)。為確保我廳制定的規(guī)范性文件合法、有效，我們在切實(shí)貫徹落實(shí)省政府第 110 號(hào)令精神的同時(shí)，制定出臺(tái)了《 XX 省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范性文件法律審核和備案工作規(guī)定》，并修改了《 XX 省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文稿紙》，增加了法律審核一欄。規(guī)范性文件事關(guān)行政相對人的切身權(quán)利義務(wù)，必然要求嚴(yán)格的制定規(guī)范和備案審查程序。要求全省人力資源和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《 XX省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》（以下簡稱 “ 辦法 ” ）
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