【正文】 醫(yī)改工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難 的關(guān)鍵階段，涉及到許多深層次的矛盾和問題，需要結(jié)合實(shí)際不斷探索。 二要強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)。 二是充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的原則。深化人事分配制度改革的目的，主要是為了充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性?？h級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的總體目標(biāo)是：建立體制合理、機(jī)制靈活、功能完善、效率較高的服務(wù)體系，使 90%左右的患者在縣域內(nèi)就診，實(shí)現(xiàn) “ 小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣 ，預(yù)防在基層 ” 。會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革暨全面啟動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革大會(huì)精神，加快推進(jìn)我市縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作。所以，這次市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，實(shí)質(zhì)是推進(jìn)我市縣級(jí)公立醫(yī)院改革的工作會(huì)、轉(zhuǎn)段會(huì)和培訓(xùn)會(huì)。三是建立一套量化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制醫(yī)療成本。物價(jià)部門要加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)價(jià)格監(jiān)管，加大對違法違規(guī)行為的查處力度。市人社局要制定縣級(jí)公立 醫(yī)院人事制度和分配制度改革的具體辦法。一方面，讓群眾了解深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近 第 8 頁 共 9 頁 期的方向、工作重點(diǎn)和所要達(dá)到的階段性目標(biāo)，使群眾認(rèn)識(shí)到解決深層次問題需要一定的時(shí)間，引導(dǎo)全社會(huì)形成合理預(yù)期；另一方面，要加大對改革動(dòng)態(tài)的宣傳，讓社會(huì)各界看到我們推動(dòng)醫(yī)改的實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)對改革的信心，為深化改革創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。 同志們，縣級(jí)公立醫(yī)院改革的各項(xiàng)政策措施、工作任務(wù)和階段目標(biāo)已經(jīng)明確，各縣市區(qū)和市級(jí)有關(guān)部門要高度重 視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，全力推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革，把這項(xiàng)惠及民生的重大工程做好做實(shí)。市上將依據(jù)省上的考核辦法， 第 7 頁 共 9 頁 進(jìn)一步加強(qiáng)績效評估， 落實(shí)兌現(xiàn)激勵(lì)措施，使各縣市區(qū)和各有關(guān)部門特別是各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不折不扣地完成各項(xiàng)改革任務(wù)。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施 縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革是一件大事，也是一件難事，同時(shí)又是一件必須抓好的實(shí)事。 四要加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。從今年起，全市所有縣級(jí)公立醫(yī)院都要在政府投入和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)調(diào)整到位的基礎(chǔ)上，全部取消藥品加成，全面實(shí)施藥品 “ 三統(tǒng)一 ” 。后面，趙市長還要作重要指示，請各縣市區(qū)、市級(jí)各有關(guān)部門深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹。 2024 年，省政府在全省確定了 5 個(gè)縣進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點(diǎn)， 2024 年擴(kuò)大到 3