5市工商局副局長履職守廉情況匯報(專業(yè)版)
【正文】 回顧一年來的工作，成績微不足道，存在的問題和缺點不少。對此，我始終堅持做到：明確職責(zé)不越位，強(qiáng)化責(zé)任不推諉，落實工作不打折。現(xiàn)將本人一年履職守廉情況作如下匯報： 一、堅定信念，修煉品行，努力做到政治上合格 一個領(lǐng)導(dǎo)者在群眾中是否有威望，不在其職務(wù)高低，而在其德性品行。三是團(tuán)結(jié)干事，和諧管理。二是嚴(yán)格管理親屬，做到三不準(zhǔn)，即不準(zhǔn)親屬干預(yù)公務(wù)，議論局里是非，不準(zhǔn)親屬參與經(jīng)商，辦企業(yè)、入干股，業(yè)務(wù)推銷；不準(zhǔn)親屬向組織提任何要求和條件，為難領(lǐng)導(dǎo)。已經(jīng)是上五十歲的人，三十二年工齡，十五年的副科級實職干部，從今年開始著手 “ 句號 ” 圓畫工作，從而導(dǎo)致在工作中主動性 、創(chuàng)造性發(fā)揮不夠，三是忙于事務(wù)，疲于開會，對前瞻性工作缺乏調(diào)研。去年底，按照 “ 小局大所、精局強(qiáng)所 ” 的要求，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見，求得認(rèn)識統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，局黨組積極大膽穩(wěn)妥地進(jìn)行局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革和人事調(diào)整工作，共撤并機(jī)關(guān)科室 7 個，精簡機(jī)關(guān)干部 33 人，調(diào)整中層正職 23 人，副職 33 人，一般干部 76 人，通過機(jī)構(gòu)改革和人事調(diào)整，進(jìn)一步理清了科室職能，充實了基層力量，逐步建立了科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制。一是加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，始終牢記共產(chǎn)黨人 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的根本宗旨，切實從思想上解決為誰服務(wù)的問題；二是加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德修養(yǎng)，始終謹(jǐn)記 “ 對國家負(fù)責(zé)，為人民服務(wù) ” 是公務(wù)員職業(yè)修養(yǎng)核心，切實解決好工作中以權(quán)謀私、行業(yè)特權(quán)問題；三是加強(qiáng)公民的法紀(jì)
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