5市黨建推進(jìn)工作致辭(專業(yè)版)
【正文】 第四，注重制度的約束性。等這樣的重復(fù)服務(wù)多了，工作人員就養(yǎng)成了這種良好的服務(wù)習(xí)慣，我們也習(xí)慣了接受這種服務(wù)。 二、努力使 “ 五 種氣風(fēng) ” 成為黨員干部的工作習(xí)慣 要真正形成 “ 五種風(fēng)氣 ” 并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，我想這有個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程就是從觀念到意識(shí)到行為再到習(xí)慣的過(guò)程，個(gè)人也好團(tuán)隊(duì)也好，都是有規(guī)律可循的。從管理角度講，機(jī)關(guān)文化是黨政群機(jī)關(guān)為正確履行自己的使命所采取的凝心聚力、追求卓越、接受監(jiān)督的手段；從服務(wù)角度講，機(jī) 關(guān)文化是機(jī)關(guān)及其所提供的公共服務(wù)的綜合表現(xiàn)；從傳播角度上講，機(jī)關(guān)文化是黨政群機(jī)關(guān)在社會(huì)公眾心目中的形象和地位。其實(shí)我們的工作行為也是這樣，也會(huì)在長(zhǎng)期的工作中形成習(xí)慣。第三，注重制度的導(dǎo)向性。 上面說(shuō)的是單位的內(nèi)部制度管理，我們還可以通過(guò)外在途徑 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 來(lái)評(píng)價(jià) “ 五種風(fēng)氣 ” 建設(shè)情況，通過(guò)行風(fēng)評(píng)議、輿論監(jiān)督、群眾評(píng)議等多種途徑來(lái)評(píng)價(jià)單位的整體形象和黨員干部的個(gè)體素質(zhì)，這是和內(nèi)部制度管理是相輔相成的。機(jī)關(guān)的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)制度的保證，“ 五風(fēng) ” 建設(shè)同樣離不開(kāi)制度的推動(dòng)。我想除了個(gè)人對(duì)自身意識(shí)的培養(yǎng)外，離不 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 開(kāi)單位的正確引導(dǎo)，引導(dǎo)的方法有很多，思想教育是種引導(dǎo)，制度激勵(lì)是種引導(dǎo)，典型示范 也是種引導(dǎo)，通過(guò)正確引導(dǎo)，在單位內(nèi)部形成共識(shí)，形成一種良好的氛圍。 在今年的全市干部大會(huì)上，市委洪書(shū)記提出了倡導(dǎo) “ 五種風(fēng)氣 ” （改革創(chuàng)新之風(fēng)、 敢抓管管之風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、
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