5市黨建推進工作致辭(文件)
【正文】 內部形成共識，形成一種良好的氛圍。想想看，我們大多數的日?；顒佣贾皇橇晳T而已。小到啃指甲、撓頭、握筆姿勢以及雙臂交叉等微不足道的事，大到一些關系到身體健康的事，比如，吃什么，吃多少，何時吃，運動項目是什么，鍛煉時間長短，多久鍛煉一次等等。我們發(fā)現現在到銀行辦事，工作人員的態(tài)度比幾年前好得多了，其實這里就有從意識到行為再到習慣的過程，我們剛開始看到銀行工作人員站立服務的時候還有點不太習慣，其實那時侯他們也不習慣，這是因為他們以前不是這樣服務的。機關的正常高效運轉離不開制度的保證，“ 五風 ” 建設同樣離不開制度的推動。在制度的制定和落實過程中，我們可以把握這樣幾點。制度是既符合法律規(guī)定又符合部門實際，讓一定社會成員共同遵守的程序化、規(guī)范化的辦事規(guī)則、工作程序和行為準則。同時，還可以通過輿論傳播和社會評判，使人們懂得怎樣做是先進，怎樣做是后進，從而更好地指導每個人的行為，提高每個人的素質，激發(fā)每個人的工作熱情。 上面說的是單位的內部制度管理，我們還可以通過外在途徑 第 6 頁 共 6 頁 來評價 “ 五種風氣 ” 建設情況，通過行風評議、輿論監(jiān)督、群眾評議等多種途徑來評價單位的整體形象和黨員干部的個體素質，這是和內部制度管理是相輔相成的。 謝謝大家。 同志們，以上是關于倡導和實踐 “ 五風 ” 三點看法。沒有規(guī)矩，不成方圓，在制定制度時，要有約束的明確內容、具體標準和詳細措施，防止搞成一般原則、抽象概念、空洞口號式的花架子。第三，注重制度的導向性。制度是科學嚴謹的
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