5市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核制度(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 （二）實(shí)施步驟 單位自查。注重人才作用發(fā)揮、知識(shí)更新和技 術(shù)創(chuàng)新的各類(lèi)平臺(tái)建設(shè)（ 10 分）。 （三）重視發(fā)揮人才作用，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定和落實(shí)各種激勵(lì)政策和保障措施，努 力為人才搭建發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)人才積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮各類(lèi)人才作用。開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，搞好繼續(xù)教育工作（ 5 分）。年底前，被考核單位對(duì)照《 *市才工作目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分表》（附后），認(rèn)真進(jìn)行自查評(píng)分，形成人才工作書(shū)面總結(jié)， 12 月 15 日以前將總結(jié)和自查表一并報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？己税凑胀怀鲋攸c(diǎn)、講求實(shí)效、簡(jiǎn)便易行的原則進(jìn)行，采取單位自查與上級(jí)檢查相結(jié)合、年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 積極創(chuàng)建工作載體（ 15 分）。全面貫徹 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的方針，落實(shí)人才各項(xiàng)待遇，積極營(yíng)造人盡其才、才盡其用、用盡其時(shí)的良好環(huán)境；認(rèn)真落實(shí)中央、省市委關(guān)于人才工作重大政策及會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際制定具體的措施或辦法；采取靈活有效的方式， 定期聽(tīng)取和收集本縣區(qū)、本單位、本系統(tǒng)或服務(wù)對(duì)象等對(duì)人才工作的意見(jiàn)和建議，努力拓寬為人才服務(wù)的渠道，提高服務(wù)質(zhì)量；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系本縣區(qū)或本單位人才及歸口管理或所
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