5市人才工作典型材料(專業(yè)版)
【正文】 一是在全市干部隊(duì)伍中廣泛開展 “ 愛讀書、讀好書、善讀書 ” 活動(dòng)。自 2024 年以來， xx 市有獲國(guó)務(wù)院特貼專家 1 人、省政府特貼專家 6 人，有 58 名優(yōu)秀骨干參加省、地科技人才評(píng)選，全市各級(jí)各部門共命名表彰各類優(yōu)秀人才 1000 余名。人才的引進(jìn)工作為 xx 市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新鮮血液，為 xx 市凝聚發(fā)展型人才帶來了生機(jī)與活力。 xx市在選人用人的過程中，除不斷改進(jìn)和完善 “ 多輪推薦、差額選拔 ” 、 “ 公開推薦、差額選拔 ” 、 “ 兩推一述 ” 等選拔方式外，更做到了 “ 五重五不簡(jiǎn)單 ” ：一是重群眾公認(rèn)，但不簡(jiǎn)單以推薦票取人；二是重干部 “ 四化 ”“ 德才 ” ，但不簡(jiǎn)單以求全年齡和文憑取人；三是重干部政績(jī)，但不簡(jiǎn)單以一時(shí)一事的數(shù)字取人；四是重公開選拔，但不簡(jiǎn)單以筆試和面試取人；五是重干部資歷，但不簡(jiǎn)單以任職年限取人。 試驗(yàn)區(qū) 相信在 xx 市不斷創(chuàng)新用人機(jī)制、引進(jìn)優(yōu)秀人才、促進(jìn)跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全市各領(lǐng)域、各行業(yè)的人才一定會(huì) “ 快 ” 字當(dāng)先、 “ 敢 ” 字先行、 “ 干 ”字當(dāng)頭，為實(shí)現(xiàn) xx 市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的騰飛而努力。二是用好 “ 四個(gè)平臺(tái) ” ，靈活開展培訓(xùn)。對(duì)省地下派科技副職、上級(jí)部門選派的掛職干部， xx 市為他們創(chuàng)造優(yōu)越的條件，以充分發(fā)揮他們?cè)诮ㄔO(shè)畢節(jié)、發(fā)展畢節(jié)中的作用；對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生、 “ 三支一扶 ” 、西部計(jì)劃志愿者， xx 市委組織部、團(tuán)市委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處都盡力提供便利條件，確保他們留得住、穩(wěn)得下，充分
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