【正文】 手 段 ，結(jié)合鶴卡的發(fā)放， 做好新老客戶的回訪 達(dá)到品牌宣傳及活動推廣目的。 開展美滿 專題學(xué)習(xí) ,5月 4日至 9日為“美 滿 學(xué)習(xí)周”，各職場通過學(xué)習(xí)專題，開展研討，話術(shù)通關(guān)等方式，掀起 美滿一生 12年交 的學(xué)習(xí)熱潮。 2）、 5月 11日至 6月 1日，所有參加“ 快樂兒童，美滿相伴 ”親子教育 專場產(chǎn)說會的客戶現(xiàn)場送 文具套裝一份； 3）、 6月 2日至 6月 31日，所有參加“ 惠民國壽 客戶服務(wù)節(jié) ”專場說明會的客戶現(xiàn)場送 國壽紀(jì)念折傘一把 ； 本年度 創(chuàng)標(biāo)團(tuán)隊的經(jīng)營要求，組織 《經(jīng)營日志》和《成功日志》 的 全面推廣。 活動安排： 5月 9日全轄進(jìn)行活動宣導(dǎo)； 20xx年 5月 10日至 5月 25日， 全體營銷伙伴進(jìn)行客戶的拜訪宣傳，收集參賽作品； 20xx年 5月 25日至 5月 31日， 組織評選； 設(shè)：一等獎 1名，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)秀獎 10名。 五 、活動內(nèi)容簡介 公司提供一定的資源支持（需申請方能獲得），幫助營銷員組織進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行客戶服務(wù)活動，以開拓新的客戶資源。 七 、其他事項 口徑： 以上所有獎勵按承保 日期在 20xx年 5 月 1日－ 6月 30 日 ， 且在 20xx 年 7月 11 日仍然有效 的保單的首年期交保費 。 5月初出發(fā)人力 “五六聯(lián)賽”業(yè)務(wù) 發(fā)展 突出貢獻(xiàn)獎 ： 五名 第二季度結(jié)束，全轄期交總量 排名前五名，且 100%達(dá)成十年期及以上首年期交季度任務(wù)目標(biāo) ，分別獎勵 分 職場 經(jīng)營團(tuán)隊 最高 主管國壽 60華誕 10克純金紀(jì)念幣一枚 ； “五六聯(lián)賽”人力發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎：四名 6月底 分職場經(jīng)營 團(tuán)隊架構(gòu) 人數(shù) 達(dá)到 20人 及 以上 ， 同時 有效人 力 占比 80%及 以上 ， 二季度 團(tuán)隊 人力 增長 率 40%以上 ，且人力增長率全轄 排名前 4名，獎勵 分 職場 團(tuán)隊最高 主管國壽60華誕 10克純金紀(jì)念幣一枚 ； 五 、推動支持 延續(xù)二季度初產(chǎn)說會獎品獎勵推動支持方案。參賽作品形式分繪畫（含國畫、蠟筆畫、簡筆畫、剪紙等）、書法（含硬筆書法和軟筆書法以及篆刻）和賀卡三大類。 使用活動倡議書 及獲取客戶準(zhǔn)確信息 贈送“健康速查表”二次拜訪客戶。 分 公司個險銷售部。 分公司 個險渠道 惠民國壽風(fēng) 之五六聯(lián) 動 業(yè)務(wù)活動方案 一、活動背景 經(jīng)過 4 月份業(yè)務(wù)調(diào)整發(fā)現(xiàn)，各職級的主管及營銷售伙均出現(xiàn)了較為松懈的經(jīng)營狀態(tài)，由此反映出團(tuán)隊基礎(chǔ)管理的薄弱性及緊迫性，與此同時，隨著二季度增員力度的加大，隊