5企業(yè)勞動關(guān)系處理實施工作意見(專業(yè)版)
【正文】 公務(wù)員之家 （四）其他有關(guān)問題 1.“ 退城出市 ” 企業(yè)是處理職工勞動及社保關(guān)系等問題的主體，要積極籌措并承擔處理過程中的所 需費用。 三、具體意見 （一）勞動關(guān)系問題 1.“ 退城出市 ” 企業(yè)應(yīng)當制定職工勞動關(guān)系等處理方案。在制定方案時，要按照現(xiàn)行法律、法規(guī)和本處理意見，結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮工會等組織作用，廣泛聽取職工意見，在平等協(xié)商的前提下，按照民主管理程序確定有關(guān)事項，切實維護職工的合法權(quán)益。由政府通過相對應(yīng)的收購補償實施平臺向搬遷調(diào)整企業(yè)支付的收購補償款，應(yīng)優(yōu)先用于支付處理職工勞動及社保關(guān)系等問題的費用；對企業(yè)自行籌措并用于支付處理職工勞動及社保關(guān)系的費用，可列入企業(yè)搬遷調(diào)整成本。 “ 紅卡 ” 的職工，重新就業(yè)后，可憑 “ 紅卡 ” 和新單位出具的《 XX 市職工住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；職工憑 “ 紅卡 ” 辦理公積金支取手續(xù)的，不再需要原單位出具《 XX 市職工住房公積金支取申請單》，具體支取的條件按照我市公積金支取規(guī)定執(zhí)行。 “ 退城出市 ” 企業(yè)要強化責任主體意識，采取積極措施，認真履行職責，確保一方平安；各級、各部門要按照 “ 雙維護、兩服務(wù) ” 工作方針 ，提前介入，掌握動態(tài)，深化服務(wù)，指導 “ 退城出市 ” 企業(yè)做好職工勞動關(guān)系工作，以促進我市工業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級工作順利實施。 2.“ 退城出市 ” 企業(yè)與職工協(xié)商，就變更勞動合同達成協(xié)議的，應(yīng)依法及時做好勞動 合同的變更工作，并提供相關(guān)工作便
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