5人才工作總結(jié)及工作計劃(專業(yè)版)
【正文】 制定完善有關(guān)政策，創(chuàng)新激勵機制，進一步提高各類人才的經(jīng)濟收入和政治社會地位。通過多種形式，宣傳他們的事跡，擴大他們的影響。 一、構(gòu)建了較完善的人才工作體系。為進一步加強高技能人才隊伍建設(shè)，縣里還制定了《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，在具體措施上求創(chuàng)新、求突破，充分體現(xiàn)可操作性，措施 、辦法實在、管用，能切實推動我縣的人才工作。二是改進管理，創(chuàng)新工作機制。充分發(fā)揮專家顧問團的作用，圍繞發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)開展調(diào)研、培訓、技術(shù)推廣和指導，加快 “ 人才強縣 ” 步伐。一是由于財力以及其他因素制約，有的待遇落實不夠好，一定程度上影響了人才隊伍的積極性。三是制定了《 20*年度人才工作重點任務(wù)責任分工》，將人才工作列為各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度政績考核的重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況提出考核評價意見。 三是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)進一步加強。完善部門工作責任制，加強監(jiān)督檢查，確保各項措施落到
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