5人力資源系統(tǒng)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動工作方案(專業(yè)版)
【正文】 各市縣人力資源開發(fā)局（就業(yè)局）要注重通過本地的網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺、報紙等，及時報道開展專項行動的進(jìn)展和成效。 各市縣人力資源開發(fā)局（就業(yè)局）、洋浦就業(yè)局、省局窗口單位，要對專項活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)， 10 月 10 日前將書面總結(jié)材料報送省局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過層層動員，把全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到人社部和省人社廳的部署和要求上來。 第 1 頁 共 8 頁 人力資源系統(tǒng)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動工作方案 根據(jù)人力資源社會保障部和省人社廳的統(tǒng)一部署，為貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動的通知》（人社部發(fā)〔 2024〕 5 號）精神，決定在全省人力資源開發(fā)（就業(yè)）系統(tǒng)深入開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動（以下簡稱專項行動），推動全省公共人才就業(yè)服務(wù)工作再上新臺階。 省局制定全省人力資源開發(fā)（就業(yè)）系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行）、紀(jì)律要求和通用文明用語（試行），各地要結(jié)合本地實際和不同窗口單位特點，進(jìn)行 增補完善。 省局將通過問卷調(diào)查、突擊檢查 、聽取匯報等方式，對各級窗口單位開展專項行動進(jìn)行評價，并適時召開會議，對全省人力資源開發(fā)（就業(yè)）系統(tǒng)開展專項活動情況進(jìn)行總結(jié)講評。全省人力資源開發(fā) （就業(yè)）部門要努力在全系統(tǒng)營造人人都是窗口，個個爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。省局將通過局門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊雜志、簡報等，大力宣傳全省人力資源開發(fā)（就業(yè)）系統(tǒng)開展專項行動的好人好事和經(jīng)驗做法。到十二五期末，總體形成較為系統(tǒng)的各項服務(wù)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督評價機(jī)制。各市縣結(jié)合工作實際，科學(xué)制定活動實施方案，并召開動員會對本單位開展專項行動進(jìn)行部署。特制定本工作方案。 各市縣人力資源開發(fā)局（就業(yè)局）、洋浦就業(yè)局、省局窗口單位，開展專項行動的實施方案于 5 月 20 日前報送省局專項行 第 4 頁 共 8 頁
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