【正文】 我相信勤能補拙，只要通過自己努力是能夠得到自我增值的。與此同時，保管好每份文件的歸檔、保密和無任何文件丟失是做為行政管理人員應盡到的責任和義務。工作期間，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，同時在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上也獲得很多收獲和取得了一定的成果，雖工作上也經(jīng)歷了很多困難，和存在諸多的不足，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，也是對自己的一種鞭策。立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更好地為基層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立 “ 快樂工作、盡心工作、享受工作 ” 的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。截止到 11 月，全年收到中央及 XX 省文件 31 件， 區(qū)內文件 112 件，以上文件都得到了妥善的管理。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領導完成了 40 個學時的干部網(wǎng)上在線學習。三是學習相關業(yè)務政策。 二、立足本崗，努力提高履職能力 一是在全局開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 暨黨員作風建設年活動。 六是統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會工作。 十是其他工作。本 著讓領導放心 不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。現(xiàn)就 2024 年度的一些工作情況向領導做個簡要的匯報： 一、工作任務與業(yè)績 （一）人事管理方面： 2024 年公司在不斷的壯大和發(fā)展，相對本年度來說，新進的員工人數(shù)也不斷增加，隨著公司的擴大，人才的 引進。本年度共計收文 169 份文件，自本人接管后辦理收文 40 筆。溝通問題上：在工作中曾出現(xiàn)過在與同事討論問題的時候，由于個人在處理事情上還不夠成 熟的原因，不能與其達到很好的共識和交流。在這方面我虛心請教他人的指導，空余時間也常查閱各種專業(yè)書籍，在實踐中學習，逐步完善自己。 （二）、行政工作方面 \會議紀要管理期間，負責公文收發(fā) \會議紀要的管理，做好公文 \紀要的收發(fā)登記，并確保文件下發(fā)時的校對工 作，確保公文 \會議紀要的順利下發(fā)和正確率的保障。進入公司已快有 2 年的時間了，感 受頗多，收獲也頗多。 努力工作，不斷干好本職業(yè)務。 九是機要文件管理細致嚴謹。組織學習了《建設低碳城市，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓，機關公務員全部達到了規(guī)定的 96 學時。通過參與市運會、乒超聯(lián)賽服務等工作，學習到了許多體育業(yè)務知識。對學習實踐活動中安排的 37 個整改項目，短期整改目標已全部實現(xiàn)，長期目標已按時限要求基本完成。一是落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，做好統(tǒng)戰(zhàn)對象的政策宣講、范文寫作情感溝通工作。開展對全局的困難黨員、老黨員進行送溫暖慰問活動，全局共計發(fā)放慰問金 12024 元，走訪慰問老黨員、困 第 4 頁 共 12 頁 難黨員共計 16 人，參與慰問的干部達 30 多人次。先后輔助領導完成了 x 名干部的調整交