4領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部年度考核匯報(bào)材料撰寫要求(專業(yè)版)
【正文】 不足： 六、個(gè)人要求（黑體小三號(hào)） 某某： 。 。具體內(nèi)容包括 ① 該領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和實(shí)配數(shù)，超配或缺配職位； ② 該領(lǐng)導(dǎo)班子整體的領(lǐng)導(dǎo)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作實(shí)績和成效（包括重點(diǎn)任務(wù)或 “ 雙爭 ” 目標(biāo)完成情況等）以及黨的建設(shè)包括思想政治建設(shè)、反腐倡廉等方面實(shí)際成效，整體存在的問題及不足，或者對(duì)班子建設(shè)的意見和建議等等。（仿宋小三） 。 。 （二）鎮(zhèn)長某某（楷體小三號(hào)加黑）： 。對(duì)于縣直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要重點(diǎn)挖掘該同志領(lǐng)導(dǎo)水平、統(tǒng)籌能力、安排工作的水平和能力如何，并盡可能反映出其部門工作在全市、全省的排 第 2 頁 共 4 頁 位和影響，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況，履行崗位職責(zé)情況等方面； 較優(yōu)秀的副職及年度推優(yōu)人員情況。 第 3 頁 共 4 頁
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