【正文】 查核要項之銷售人員 (1)銷售人員應依據(jù)《拜訪計劃表》所訂的內容，按時前往拜訪客戶，并根據(jù)結果填制《客戶拜訪調查表》。 (5)拜訪時相關費用的申請。 (2)了解競爭對手。 范圍 適用于進入公司各生產區(qū)的 `所有人員 (包括各各科室人員和公司領導 )。 (12)商店會計室?guī)齑嫔唐方痤~分類賬控制商品賬、庫存商品金額分類賬。 ⑥ 最后一次付款到期后超過六個月沒有收回合同應付款項的，酌情處罰。積極發(fā)展新客戶。 九、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。 上班時及時完成上司交待的任務，若未完成要做好記錄，交與下一班的同事，如果上司交待的是單人完成的任務，那么自己明天接著處理 。 六、公司實行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。 ⑥ 偽造文件、介紹信等企圖行騙或虛報財務憑證。 ⑤ 其他為集團贏得良好聲譽的行為 。 中心 (部 )主任請假須集團人事部審核后報總經理批準 。不準隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生 。 關心集體，團結協(xié)作，互相幫助，維護集體利益和集團信譽 。 第三條、身份保證金一時難以繳足者，依下列的規(guī)定，由其每月薪津扣存 (扣存金額至 10 元單位，四舍五入 )，累積至前條規(guī)定金額為止。 第十三條各部門需于每月 ____號之前上報考勤。 曠工，無故缺勤。2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板【 10 篇】 在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。 請假 (銷假 ) ① 請假 A、集團公司機關及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單。 (一 )第四職階以上員工，每月按其固定薪金總額扣存 4%。 愛護集團財物，不浪費，不化公為私 。 接電話須用禮貌用語，通話力求簡明扼要，禁止用電話聊天或長時間占用電話 。 第四章加班制度 第一條后勤集團要求員工在正常工作時間內有效完成工作，因此集團原則上不鼓勵加班。 第二條懲罰制度 有下列情形者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、通報批評、罰款和降低一檔工資的處罰： ① 上班遲到、早退三十分鐘以上。 ⑦ 肆意破壞或浪費集團財產。 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會 。 下班時寫好交班記錄，讓下一班的同事簽字確認后方可打卡下班。 十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。 8)及時了解客戶項目的進度，每日生產、銷售量及時上報至統(tǒng)計人員。 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 8） 企業(yè)零售業(yè)務采用兩種收款方式：一種是商店設收款臺方式 。 (13)顧客要求退款由售貨員開具 “ 交款憑證 ” 紅字，經雙人簽字。 程序 外包單位人員進入生產區(qū)前須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育，并按規(guī)定到公司安全科辦理相關手續(xù)和通行證，方可進入。 (3)客戶保養(yǎng)： A、強化感情聯(lián)系，建立核心客戶 。 拜訪注意事項 (1)服裝儀容、言行舉止要體現(xiàn)本公司一流的形象、 (2)盡可能地建立一定程度的私誼，成為核心客戶。 (2)如因工作因素而變更行程，除應向主管報備外，并須將實際變更的內容及停留時數(shù)記錄于《拜訪計劃表》內。經主管審核后，銷售人員應依據(jù)計劃實施，主管則應確實督導查核。 (4)拜訪時應攜帶物品的申請及準備。 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 10） 為規(guī)范客戶拜訪作業(yè)，以提升工作業(yè)績及效率，特制定本辦法 一、拜訪目的 (1)市場調查，研究市場。 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 9） 目的 為加強外來人員進入公司生產區(qū)的管理，確保公司安全生產。 (11)商店會計、統(tǒng) 計員接到商品賬轉來的 “ 營業(yè)部門進銷存日報表 ” 和 “ 日清日結銷售匯總表 ” 對其進行審查核實，并與當日 “ 交款單 ” 核對，無誤后做相應的賬務處理。 ⑤ 最后一次付款到期后超過六個月收回合同應付款項的，不再給付剩余 20%的獎勵金額。收集市場需求量的變化、同行業(yè)價格變化的資料，客戶對我公司的評價，包括產品質量、服務等的資料。 八、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的 `錢物。服務員和網吧要互相配合把工作做好。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 ⑤ 實施犯罪行為而受到公檢法機關追究。 ④ 在院內外各種競賽中獲得獎勵 。10 天以上報集團副總經理批準 。不準只穿背心、拖鞋 。 服從分配，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業(yè)務秘密 。 (六 )服務員： 1 萬元整。 第十二條每月 ____日 — ____日， 為一個考勤周期。 早退，比預定下班時間早走。大家知道制度的模板格式嗎 ?以下是小編準備的 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板，歡迎借鑒參考。 B、請假程序：請假員工要填寫請假條 (到公司行政部領取統(tǒng)一假條 )，注明原因、請假天數(shù)，各部門經理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。 第十四條考勤與績效工資掛鉤： 不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理 。 (二 )第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存 3%。 努力學習文化、業(yè)務技術知識，認真做好服務工作，提供優(yōu)質服務，虛心聽取意見，不斷改進工作。 嚴守集團機密、廉潔奉公，維護集體利益和集團聲譽 。但由于工作的需要或任務緊急，員工有義務按要求加班。 ② 儀表不整潔，