5企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度范本(專業(yè)版)
【正文】 ，建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，應(yīng)開(kāi)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。 分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理要定期聽(tīng)取職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作匯報(bào)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作。 工會(huì)職責(zé) 監(jiān)督本公司貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養(yǎng)。應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。 人力資源處職責(zé) 會(huì)同醫(yī)務(wù)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)前體檢，對(duì)因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調(diào)離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。
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