5人力資源處處長工作小結提綱(專業(yè)版)
【正文】 專業(yè)技術人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了，今年還將輔以個人自學的考評，現(xiàn)在聘任的技術人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方 第 2頁 共 2頁 面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。這些方面的經(jīng)驗，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。在全廠 500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅持做好服務，及時為他們排憂解難，每年舉辦一次的 “ 老人節(jié) ” 也越來越紅火。 199
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