【正文】 三要完善信訪工作責(zé)任制，促進(jìn)信訪問題的有效解決 。也有一些案件雖然糾正了，但沒有追究相關(guān)辦案人員的責(zé)任，使得責(zé)任追究制度形同虛設(shè)，客觀上助長了敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的作風(fēng)。這些人一旦對(duì)信訪的處理結(jié)果不滿意，就會(huì)采取重復(fù)訪、越級(jí)訪的方式繼續(xù)上訪。因此要想在這些人心中樹立 “ 法治 ” 觀念仍需付出巨大的努力和時(shí)間。 從我局以往接待的信訪案件來看，信訪問題主要集中在人事關(guān)系、勞資糾紛、補(bǔ)貼待遇等方面。真正涉法、涉訴的信訪問題并不很多，而這部分信訪案件又多集中在對(duì)律師、公證行業(yè)執(zhí)業(yè) 第 2 頁 共 8 頁 行為和監(jiān)獄干警違法執(zhí)法環(huán)節(jié)方面。 二是將信訪看作解決問題的最有效途徑。不管是群體性鬧訪、無理訪還是重復(fù)訪，都給維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定帶來了不和諧的因素。 第 6 頁 共 8 頁 三、解決涉法信訪問題的對(duì)策與建議 涉法信訪工作一直是政法部門工作的重中之重，正確處理和解決涉法信訪問題不僅關(guān)系到保護(hù)群眾合法利益，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在上下級(jí)部門之間，下級(jí)部門對(duì)涉法信訪案件要及時(shí)完成調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理及轉(zhuǎn)遞工作，上級(jí)部門對(duì)下級(jí)要加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，要將責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)包案制。自 20xx 年 “ 執(zhí)法質(zhì)量年 ” 活動(dòng)開展以來，我們?cè)谌斜O(jiān)獄勞教系統(tǒng)全面建立民警執(zhí)法檔案，健全了執(zhí)法辦案質(zhì)量考評(píng)體系，完善了涉法信訪工作績效考核和責(zé)任追究制度，有效控制了新的涉法信訪問題的發(fā)生。還有少數(shù)司法機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)法過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤不肯正視，將錯(cuò)就錯(cuò)，或者拖延辦案，不能對(duì)當(dāng)事人依法予以賠償，因此導(dǎo)致當(dāng)事人的信訪。還有一些人是盲目聽從了個(gè)別人的煽動(dòng)，被動(dòng)參與群體上訪甚至是鬧訪。此外由于特定的歷史背景， “ 人治 ” 觀念在一些人的心中已是根深蒂固。就司法行政部門而言，涉法信訪案件是指對(duì)已經(jīng)或應(yīng)當(dāng)由政法部門受理，或者已經(jīng)辦結(jié)的案件，當(dāng)事人對(duì)政 法部門或政法干警的作為與不作為提出申訴、控告和要求，依法規(guī)、依職權(quán)、按政策應(yīng)當(dāng)給予受理