5淺談國有企業(yè)如何建立思想政治工作考核機制(專業(yè)版)
【正文】 由基層黨支部將目標細化分解，落實到黨小組和黨員身上，責(zé)任目標人人有，各項目標有人抓，以簽訂目標責(zé)任書的形式明確工作要求。集團對公司、公司對廠礦、廠礦對區(qū)隊車間采取聽、看、查的方法每月檢查考核一次，考核得分作為分配工資總額的依據(jù)之一。同時，每月進行一次職工思想動態(tài)調(diào)查分析，針對職工中出現(xiàn)的實際問題有的放矢，通過“ 情 ” 的熔鑄， “ 理 ” 的啟
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