5淺談國(guó)有企業(yè)如何建立思想政治工作考核機(jī)制(專業(yè)版)
【正文】 由基層黨支部將目標(biāo)細(xì)化分解，落實(shí)到黨小組和黨員身上，責(zé)任目標(biāo)人人有，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，以簽訂目標(biāo)責(zé)任書的形式明確工作要求。集團(tuán)對(duì)公司、公司對(duì)廠礦、廠礦對(duì)區(qū)隊(duì)車間采取聽、看、查的方法每月檢查考核一次，考核得分作為分配工資總額的依據(jù)之一。同時(shí)，每月進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析，針對(duì)職工中出現(xiàn)的實(shí)際問題有的放矢，通過(guò)“ 情 ” 的熔鑄， “ 理 ” 的啟
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