5千秋煤礦215215年黨委工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 一是切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)。如：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞同志和牛玉儒同志先進(jìn)事跡，通讀了《沒有任何借口》等書籍。每月由黨辦牽頭對(duì)各（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）區(qū)隊(duì)、科室的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核，與經(jīng)濟(jì)掛勾，做到獎(jiǎng)懲分明。 下一頁 。建立健全了礦領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理考 核制度，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理， XX 縣區(qū)穩(wěn)定等指標(biāo)，量化考核，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。礦上重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)－－批評(píng)－－團(tuán)結(jié)的方針，按時(shí)召開民主生活會(huì)，積極開展談心活動(dòng)，班子成員相互支持，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班 子的整體效能。基層支部建立了自學(xué)考勤檔案，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記、有心得、有交流。在制度落實(shí)上注重獎(jiǎng)罰結(jié)合獎(jiǎng)出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任心，班子成員經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，定期通報(bào)，樹立正反兩方面典型教育和引導(dǎo)職工立足千秋，建設(shè)千秋，推動(dòng)企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的 方向
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