5區(qū)委人保工作會議領(lǐng)導(dǎo)致辭(專業(yè)版)
【正文】 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律。也是促進經(jīng)濟社會發(fā)展，改善民生、普惠民眾的歷史任務(wù)。 （二）繼續(xù)深化人事制度改革。從我區(qū)情況看，雖然近年來人事勞動和社會保障工作取得了較好成績，但也還存在著許多亟待解決的新矛盾、新問題，主要表現(xiàn)在一是就業(yè)再就業(yè)壓力大。希望同志們集中精力，認(rèn)真領(lǐng)會精神，切實做好我區(qū)人事勞動和社會保障工作。四是職工合法權(quán)利得到保障。切實做好年人事勞動和社會保障工作 （一）進一步加強人才隊伍建設(shè)。 （三）努力促進社會充分就業(yè)。對企業(yè)和用工單位規(guī)避法律規(guī)定，不及時與勞動者簽訂勞動合同、惡意拖欠勞動者工資和不為勞動者辦理有關(guān)社會保險的違法行為，各有關(guān)部門要切實加大責(zé)任追究力度，按照法律規(guī)定嚴(yán)肅查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，全面完成各項工作任務(wù)，推動我區(qū)人事勞動和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進一步落實 “ 勞動合同三年行動計劃 ” 力爭勞動合同簽訂率達(dá)到 90％以上。要逐步建立科學(xué)、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評價使用機制和 “ 個人自主申報，業(yè)內(nèi)公正評價，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督 ” 職稱工作運行機制。因此，一定要進一步認(rèn)清形勢，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識做好人事勞動和社會保障 工作的重大意義，把人事勞動和社會保障工作作為解決民生問題的重要任務(wù)來抓，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，扎實工作，克難求進，開拓進取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動和社會保障工作新局面。全年已累計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1093 人，完成下達(dá)任務(wù)數(shù)的 118%期末登記失 業(yè)率為%三是社會保險基金征繳保持增長勢
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1