【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，不搞層層陪同；工作組成員下到基層后，直接由工作組成員中的鎮(zhèn)工作人員聯(lián)系進村入戶，不能先到鎮(zhèn)再到村，不能在基層吃飯，不得增加基層和群眾負擔(dān)。 （三）集中推進、深入實施階段（ 4 月 16 日 11 月 30 日） 在摸底排查的基礎(chǔ)上，按照方案要求，并緊密結(jié)合本地本部門單位和聯(lián)系村實際，圍繞四項主要任務(wù)，對主要工作目標(biāo)和工作任務(wù)進行認真梳理，切實謀劃好工作重點，落實工作責(zé)任和工作措施，有計劃、有步驟地抓好各項工作落實，確保下基層活動取得實效。面向基層、面向群眾開展尋計問策活動， 通過層層召開座談會、進村入戶等形式，詳細了解村情民意，找出影響所聯(lián)系村發(fā)展的突出問題，研究制定推動發(fā)展的思路和辦法。對矛盾比較突出，容易引發(fā)大規(guī)模事件，一時難以解決的不穩(wěn)定因素，逐一建檔立卡，明確責(zé)任人，加大督促辦理力度，確保不出問題。根據(jù)排查出來的問題，對村黨組織 進行分類定級。嚴(yán)把黨員 “ 入口關(guān) ” ，實行發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度，推行公推 公選入黨積極分子、發(fā)展黨員票決和公示制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。幫助村黨組織摸排影響社會穩(wěn)定的突出問題，總結(jié)處置群體性事件、維護社會穩(wěn)定的成功經(jīng)驗和反面教訓(xùn)，找到有效預(yù)防以及矛盾糾紛和群體性事件及時化解控制、防止事態(tài)擴大的行之有效的辦法措施，建立健全矛盾糾紛排查化解和預(yù)防工作機制。特別是圍繞村莊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文明、強村富民等內(nèi)容，有針對性地提出工作措施和辦法，確保工作實效。工作組成員能自行解決的現(xiàn)場解決，不能解決的報其所在黨委解決；黨委不能解決的影響重大的矛盾糾紛問題、信訪積案以及涉及群眾切身利益的重大問題，要進行梳理匯總，報區(qū)委、區(qū)政府，視情況安排相關(guān)部門單位協(xié) 第 8 頁 共 9 頁 調(diào)解決。 （四）加強督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。要充分認識開展 “ 千名機關(guān)干部下基層 ” 活動的重大意義，切實抓好活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）摸底排查、分類定級階段（ 3 月 31 至 4 月 15 日） 按照安排方案的要求，結(jié)合本部門單位實際，工作組要及時與鎮(zhèn)和聯(lián)系村溝通聯(lián)系，安排好相關(guān)事宜，分期分批赴農(nóng)村開展活動。積極扶持 鼓勵有一定經(jīng)營能力的黨員、群 第 5 頁 共 9 頁 眾上項目、辦實體，幫助發(fā)家致富；對創(chuàng)業(yè)資金不足的，幫助協(xié)調(diào)小額貸款，為其創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)造條件。 抓創(chuàng)先爭優(yōu)。