【正文】 對于固 定職工 30 人以上的非公企業(yè)新成立黨組織，按照州 30%、縣（市） 70%的比例從本級所管黨費中撥付 1000 元啟動經(jīng)費。 三要維護員工的合法權(quán)益，支持企業(yè)業(yè)主依法經(jīng)營。要按照《工會法》和全總提出的 ? 哪里有職工哪里就要組建工會 ? 的要求，切實加大組建工作力度。另外，部分黨務(wù)工作者擔(dān)心在處理企業(yè)內(nèi)部勞資糾紛、協(xié)調(diào)國家與企業(yè)的利益關(guān)系等問題上，或多或少會與業(yè)主存在分歧而被解雇，直接導(dǎo)致黨務(wù)干部的積極性、創(chuàng)造性難以充分發(fā)揮。據(jù)統(tǒng)計，全州仍有 85%的非公有制企業(yè)沒有建立黨組織， 70%的非公企業(yè)沒有建立工會組織。州委在今年的全省黨工共建工作現(xiàn) 第 2 頁 共 11 頁 場會后，將省委的精神落到了實處，成立州委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，州委書記任組長，吸納了 16 個部門為成員單位，明確了職責(zé)，定期召開會議，加強對全州非公領(lǐng)域黨建工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督辦，研究解決非公企業(yè)黨建工作中的問題和困難。州委要求各縣市切實把黨工共建工 作擺到鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性的重要地位來對待。全州非公企業(yè)中沒有黨員的企業(yè) 3081 個，占 總數(shù)的 81%，加之企業(yè)規(guī)模小，從業(yè)人員流動性強、黨員數(shù)量少、分布廣，為黨組織組建工 第 4 頁 共 11 頁 作帶來了很大的困難。 三、加強非公企業(yè)黨工共建工作的主要對策和措施 隨著國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革的不斷深化，非公企業(yè)數(shù)量會越來越多，規(guī)模會越來越大，進入的領(lǐng)域會越來越寬廣，黨的工作如果不及時跟進，將會造成難以估量的后果。具 備建立工會條件的，要全部建立工會，對暫不具備的，要創(chuàng)造條件抓緊組建。黨組織要發(fā)揮監(jiān) 督協(xié)調(diào)作用，引導(dǎo)企業(yè)建立和諧的勞資關(guān)系，積極搭建 第 9 頁 共 11 頁 員工與企業(yè)業(yè)主之間的溝通平臺，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，處理好各方面關(guān)系，維護好員工的合法權(quán)益。建立非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍浌潭ㄑa貼機制，黨員人數(shù)在 30人以內(nèi)的每月補貼 100元， 31人以上的每月補貼 200元。非公企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費采取以本組織為主、縣（市）管黨費和財政適當(dāng)補助的辦法解決。要充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工關(guān)心、支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，通過開展提合理化建議、改革創(chuàng)造新工藝、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵等活動，形成人人為企業(yè)發(fā)展獻計出力的良好氛圍。 三要抓好非公企業(yè)工會的組建工作。對新形勢下非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，找不到切入點；思維滯后，仍然套用國有企業(yè)抓黨建的工作模式開展工作，工作的主動性不高；由于黨務(wù)干部的年齡普 遍偏大，且兼職較多，投入黨建工作精力有限。 二、依托工會組建黨組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié) 雖然我州在非公企業(yè)黨建和工建工作中取得了一定的成績，但從整體上看，整體發(fā)展還比較緩慢，非公企業(yè)黨的工作仍是黨的建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：