5企業(yè)黨組織主要問(wèn)題分析(專業(yè)版)
【正文】 一是非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè) 開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)不深。缺少了必要的制度約束，企業(yè)的黨建工作在組織活動(dòng)、黨員教育管理、新黨員發(fā)展等許多重大問(wèn)題上隨意性較強(qiáng) ，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行操作。在對(duì)這些企業(yè)黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們對(duì)我區(qū)非公制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，主要?dú)w納為以下四個(gè)方面： 一、企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后。在這些企業(yè)中雖然有黨組織存在，但黨組織存不存在一個(gè)樣，或者差別不大，沒(méi)有起到黨 組織和黨員應(yīng)該起到的積極作用。 ” 二是一些企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作始終游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外，就黨建抓黨建，把黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)割裂開(kāi)來(lái)，造成黨的工作黨務(wù)化、單一化、形式化，使黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。二是非公有制企業(yè)黨組織的黨務(wù)干部對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)不深。 三、黨建工作內(nèi)容沒(méi)有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很好地結(jié)合起來(lái)，缺乏針對(duì)性。 具體表現(xiàn)在。黨組織的核心作用發(fā)揮不了，也使得企業(yè)中的黨員缺少必要的引導(dǎo)和約束，使黨員對(duì)自已在非公有制企業(yè)中應(yīng)該扮演什么樣的角色，應(yīng)該起到什么樣的作用缺乏清醒、正確的認(rèn)識(shí)。不少私營(yíng)企業(yè)黨組織目前仍然沿用或套用國(guó)有集體企業(yè)的工作形式和方法，使得黨建工作遇到了許多困難和問(wèn)題?；鶎狱h委個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)中存在畏難情緒，把主要精力放到漁農(nóng)村黨建、社區(qū)
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