5企業(yè)黨組織主要問題分析-預(yù)覽頁
【正文】 生。由于企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身缺乏領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大黨員群眾圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作的能力，缺乏既緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)又相對(duì)獨(dú)立地開展黨組織活動(dòng)的能力，也就談不上從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)開展有鮮明企業(yè)特色的黨建工作。甚至有些黨員錯(cuò)誤地認(rèn)為受雇于人必然受制于人，反正企業(yè)黨員沒什么地位和作為，還不如隱瞞自己的黨員身份，做一個(gè)普通職工，造成了企業(yè)中存在一定數(shù)量的 “ 地下黨員 ” 。缺少了必要的制度約束，企業(yè)的黨建工作在組織活動(dòng)、黨員教育管理、新黨員發(fā)展等許多重大問題上隨意性較強(qiáng) ，沒有嚴(yán)格按照黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行操作。在非公制企業(yè)中開展黨建工作，有其不同于機(jī)關(guān)黨建、漁農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等的特殊 規(guī)律。但在我區(qū)非公制企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中，還是有不少后進(jìn)企業(yè)黨組織沒有做好做透這方面的文章。相當(dāng)一部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抱怨說：“ 我們現(xiàn)在的黨建工作能否正常開展，開展得好 與壞，都取決于私營(yíng)企業(yè)主重視不重視，支持不支持。一是非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè) 開展黨建工作的認(rèn)識(shí)不深。一些黨組織書記存在 “ 單純雇傭思想 ” ，認(rèn)為自己也是為企業(yè)主“ 打工 ” ，領(lǐng)取的是企業(yè)主發(fā)的 工資，黨組織是在企業(yè)主的首肯下才建立起來的，開展活動(dòng)也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件，因而在開展工作時(shí)，理不直、氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，甚至看企業(yè)主的臉色行事，工作開展不夠主動(dòng)。
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