5企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇(專業(yè)版)
【正文】 把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中 。 狠抓源頭，想方設(shè)法解決上訪職工實(shí)際困難 企業(yè)轉(zhuǎn)制引發(fā)職工上訪的事由 90%以上都是涉及職工安置、補(bǔ)償、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問題，籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關(guān)鍵。 對(duì)職工反映上來的問題件件有著落，事事有回音，千方百計(jì)地盡快地為職工解決，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦，而且辦就辦好。 做穩(wěn)定工作就是做思想工作。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇 企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文篇一白坪煤業(yè)公司掘進(jìn)一隊(duì)，按照上級(jí)部署要求，緊緊圍繞深化落實(shí)以穩(wěn)定促發(fā)展的目標(biāo)，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。不能辦的，盡快給予答復(fù)。在具體操作中，我們認(rèn)真 執(zhí)行兩個(gè)把握，即把握合情合理，把握法律法規(guī)，對(duì)確需解決的正當(dāng)訴求，我們一方面努力爭(zhēng)取。 二是重點(diǎn)做好老上訪戶工作。 一是重點(diǎn)做好初信初訪工作。始終堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 三、解決實(shí)際問題，樹立務(wù)實(shí)形象。 二、做到至真至誠，構(gòu)建信任關(guān)系。穩(wěn)定工作是開展一切工作的前提，穩(wěn)定是根本，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)。最實(shí)質(zhì)的 工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。這一點(diǎn)，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解。 上級(jí)政府的政策扶持，一方面加大企業(yè)債權(quán)清收力度，組織相關(guān)人員清收債權(quán)及標(biāo)的款。要通過解決問題或耐心解釋等手段，使老上訪戶停訴息訪 。 三、今年的主要工作措施 圍繞平安、穩(wěn)定的目標(biāo)，主要抓好兩個(gè)重點(diǎn)，確保三個(gè)到位。 另外，我們還充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)委信訪室的作用，配齊人員，強(qiáng)化作用，抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做穩(wěn)定
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