5企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:21本頁(yè)面
【正文】 心細(xì)仔的疏 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 道解釋工作之后，職工們知道上訪要求 沒(méi)有政策依據(jù)，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。 健全工作機(jī)制，認(rèn)真處置職工來(lái)信來(lái)訪 我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪的特 點(diǎn)，有針對(duì)性地開展行之有效的約訪和夜訪活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約訪 18 次，夜訪 13次，通過(guò)約訪、夜訪，特別是通過(guò)耐心細(xì)致的疏道解釋，大多數(shù)下崗職工能給予充分理解，同時(shí)也放棄上訪，即使要上訪，也不越級(jí)上訪或群體上訪，只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重新調(diào)整充實(shí)了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了機(jī)關(guān)信訪接待室，抽調(diào)人員配齊配強(qiáng)了信訪維穩(wěn)隊(duì)伍。為保持和諧穩(wěn)定，同時(shí)切實(shí)為下崗職工解決一些實(shí)際問(wèn)題，我委對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題高度重視，并把信訪問(wèn)題作為我委全年工作的一項(xiàng)重要工作 來(lái)抓，列入了全年工作主要目標(biāo)管理內(nèi)容。 企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文篇二一、我們的主要做法是 領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有 3 多，即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉(zhuǎn)干部及退役軍人多。通過(guò)這些事，職工看到了確實(shí)是在為他們辦實(shí)事，這讓的話在他們心中產(chǎn)生了份量，思想工作有了說(shuō)服力，保證了穩(wěn)定工作的效果。不能辦的，盡快給予答復(fù)。 三、解決實(shí)際問(wèn)題，樹立務(wù)實(shí)形象。職 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工也把他當(dāng)成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動(dòng)找他談心，尋求幫助和指導(dǎo)。做穩(wěn)定工作這幾年來(lái)，對(duì)職工是言而有信，行則必果，從不采取官僚主義的態(tài)度。在此基礎(chǔ)上講道理，職工對(duì)他的話聽得進(jìn)，信得 過(guò)。就是這樣堅(jiān)持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。用自己的話說(shuō)：只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會(huì)理解，思想工作就會(huì)收到實(shí)效。在工作中至真至誠(chéng)、入情入理，成為職工的知心人。做思想工
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