【正文】 七、以開展 “ 樹組工干部形象 ” 活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平 把 “ 樹組工干部形象 ” 作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創(chuàng)新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。二是全面實行 “ 先上崗、后入黨 ” 制 度。二是跟進在符合條件的產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織。成立了馮田 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社區(qū)居民委員會，建立了 5 個社區(qū)服務中心，即：社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)投資服務中心、社區(qū)計生服務中心、社區(qū)警務綜治中心、社區(qū)人才培訓服務中心。 大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。同時加大了對選調生的培養(yǎng)選拔力度， 2名省選調生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)上半年組織工作總結第 2 頁 石溪辦事處黨委副書記。 注重招賢引智，充實人才隊伍。 一、以理論武裝工作為重點，加大黨員干部教育培訓力度 加大了培訓規(guī)模和力度。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊 第 3 頁 共 14 頁 重創(chuàng)造的良好風尚。 加大培養(yǎng)選拔 “ 三選 ” 干部的工作力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達 95，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進行了嚴厲地批評。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建 “ 三民 ”好班子建設中，開展了 “ 六個一 ” 便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。一是引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織領辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會。 繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。開展了黨員電教 “ 七一 ” 播放月主題活動，下發(fā)了收看通知， “ 七一 ” 期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規(guī)范等 12 個問題全部得到整改落實。通過嚴格把關，今年以來，共有 3 人被取消入黨積極分子資格， 1 人暫緩列為發(fā)展對象。今年以來，全縣各產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨組織幫助協(xié)會會員籌集啟動資金 260 多萬元，爭取小額貸款 900 多萬元，賒購產(chǎn)業(yè)物資 2300 多噸，招商引資 850多萬元，引進產(chǎn)業(yè)項目 30 余個，并發(fā)揮協(xié)會的經(jīng)濟優(yōu)勢，解決不良競爭，產(chǎn)供銷互相脫節(jié)等問題，使產(chǎn)業(yè)市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優(yōu)質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發(fā)，食用菌解決鮮銷等問題。二是繼續(xù)跟進黨組織設置，擴大黨的工作履蓋面。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認真開展了此項工作。上半年共對 140 名干部實行了任前公示。上半年選聘了 30 多名優(yōu)秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。 突出了重點對象和內容。 二、以突出人才 XX 縣區(qū)為目標，加速人才 工作發(fā)展步伐 成立相關機構，加強輿論宣傳。為切實做到 “ 憑實績用干部 ” ，從今年開始，決定在全縣機關、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級領導干部（不含非領導職務）工作實績檔案和重大過錯臺帳。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結合“ 七一 ” 表彰，對表現(xiàn)突出的 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 17 個村、 25 個先進個人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 三民好班子 ” 、 “ 村級三培兩帶先進單位 ” 、“ 雙帶標兵 ” 等光榮稱號。 第 9 頁 共 14 頁 穩(wěn)步推進縣黨代表大會常任制試點工 作。成立了 4 個督查組，對縣直 104 個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。下發(fā)了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員 3200 名，召開座談會 123 個，發(fā)放調查問卷 2250 份，有效地摸清了黨的建設現(xiàn)狀及存在的問題。為確保學教活動成果進一步鞏固發(fā)展，先 第 14 頁 共 14 頁 后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與