4民營醫(yī)院人事科工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 做好人才招聘方案前期準備。 新的一年已經(jīng)到來， 2024 年人事部的工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。 第 1 頁 共 6 頁 民營醫(yī)院人事科工作總結(jié) 篇一告別了 2024 我們又迎來了新的一年， 2024 年我們走過了不平凡的一年， 2024 年人事科在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了以人為本的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將 2024 年的工作總結(jié)如下： 回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實： 一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設(shè)工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。 篇二 一、主要工作 （一）順利完成換屆工作，干部隊伍建設(shè)日趨加強 8 月中旬，人事科根據(jù)院領(lǐng)導班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部 25 人次 （其中提拔使用了 22 名干部）。 對醫(yī)院職工繼續(xù)教育情況進行統(tǒng)計。
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