【正文】 培訓期間，公 司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的 %生活補貼，計元人民幣。 第 15 頁 共 19 頁 13 河南天展科技有限責任公司 附件三 內部培訓效果評估表 部門： ________姓名： __________培訓內容： _________培訓時間： _________請就下面每一項進行評價，并請在相對應的分數(shù)上打 “√” ： 培訓師培訓收獲課程內容 個人發(fā)展需要 、易于理解 是否切合實際、便于應用 、態(tài)度友善 5.培訓師對培訓內容是否有獨特精辟見解 參與， 現(xiàn)場氣氛很好 指導 用的一些有效的技巧或技術。培訓記錄卡主 5 河南天展科技有限責任公司 要記載每位員工進公司以后所受各種培訓，包括業(yè)余的、專業(yè)的、脫產的等各種培訓。 培訓的實施 4 河南天展科技有限責 任公司 內部培訓的實施 由綜合服務部根據(jù)公司年度培訓計劃負責具體組織實施，包括培訓教材的編制或選擇、培訓講師的選擇、培訓場地和設備的準備等。 3 河南天展科技有限責任公司 第三部分 公司培訓實施流程 培訓目的 改善公司各級各類員工的知識結構 、提升員工的綜合素質，提高員工的工作技能、 工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標。 第 1 頁 共 19 頁 XX 年度公司培訓計劃草案 河南天展科技有限責任公司 公司培訓計劃方案 2024 年度 批準： 審核：編制：綜合服務部 二〇一四年二月 河南天展科技有限責任公司 目錄 第一部分公司 2024 年 培 訓 計 劃 說 明、公司現(xiàn)狀分析2 第 二 部 分 公 司 2024 年 培 訓 工 作 重 點3第三部分公司培訓管理實施流程、培訓目的 、培訓原則 第 2 頁 共 19 頁 、培訓職責 、 培 訓 計 劃 的 制 定 、培訓的實施 、 培 訓 效 果 評 估 、 培 訓 風 險 管 理 、 培 訓 檔 案 的 管 理5 第 四 部 分 公 司 2024 年度培訓課程計劃、《《 2024 年中高層管理人員培訓課程計劃》、《 2024 年員工入司培訓課程計劃》、《 2024 年職能人員素質與技能提升培訓課程計劃》910 第 五 部 分 培 訓 用 費 預 算11第 第 3 頁 共 19 頁 六部分相關附件12 附件一《公司員工培訓簽到表》12 附 件 二《員工培訓考核成績表》13 附 件 三《 內部培訓效果評估表》1415 附件四《培訓訓后總結檢討報告》16 附件五《員工外派培訓申請表》17 附 件 六《培訓預算與執(zhí)行情況列表》18 附件七《外派培 訓 協(xié) 議 書 》1920 1 河南天展科技有限責任公司 第一部分 培訓計劃說明公司現(xiàn)狀分析 河南天展科技有限公司自成立以來，已擁有員工近 80 人， 第 4 頁 共 19 頁 公司正處于基礎發(fā)展時 期，公司員工基本素質狀況分析如下： 公司共有 77 名員工，其中男性 46 人，占 46%，女性 31人，占 54%；大專以 上學歷 20 人，占 27%，高中、中專學歷 45 人，占 72%，公