【正文】 一定珍惜這次機(jī)會(huì) ,靜下心來(lái)，努力學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。上學(xué)期，我們舉行了 “ 胡秀峰博士獎(jiǎng)學(xué)金 ” 啟動(dòng)儀式，今天，我們?cè)诖伺e行 “ 胡秀峰博士獎(jiǎng)學(xué)金 ” 頒獎(jiǎng)大會(huì)，是我校發(fā)展史上的重要篇章！首先，我謹(jǐn)代表旭陽(yáng)學(xué)校中學(xué)部全體師生，對(duì)胡博士博士心系家 鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)教育的深情厚誼表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！ 同時(shí)，我代表學(xué)校向何麗娟等 60 位受獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)表示熱烈的祝賀！你們志存高遠(yuǎn)，聰明睿智；你們尊師愛(ài)友，團(tuán)結(jié)協(xié)作；你們勤學(xué)敏思，善于總結(jié)；你們腳踏實(shí)地，持之以恒？？正是你們自身堅(jiān)強(qiáng)的意志和優(yōu)良的品質(zhì)，才使你們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走上今天的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，體悟奮斗的樂(lè)趣，感受成功的喜悅。盡管如此，我知道離大家的要求還有很大距離，實(shí)現(xiàn)第二個(gè)目標(biāo)不是靠蓋幾座樓房，買(mǎi)幾件設(shè)備，主要體現(xiàn)的是企業(yè)文化的建設(shè)，不僅僅是制度的建設(shè)、員工福利水平的提高，更重要的是員工素質(zhì)的提高，企業(yè)凝聚力的提高。面對(duì)重重壓力和道道難關(guān)，我們必須攥緊創(chuàng)新發(fā)展的這把鑰匙。二是要回歸教育本位。 （ 1）完善學(xué)校管理職能體系 學(xué)校干部要推行行政職權(quán)公開(kāi)，強(qiáng)化行政監(jiān)督制約，形成邊界清晰，分工合理，權(quán)責(zé)一致，運(yùn)轉(zhuǎn)高效，依法保障的職能體系。我希望我們的校長(zhǎng)、園長(zhǎng)，要做到四個(gè)方面的創(chuàng)新。要利用寒假做好招聘工作，確保教師數(shù)量到位，質(zhì)量?jī)?yōu)秀。 效益意識(shí)不強(qiáng)，普遍存在人力物力浪費(fèi) 作為學(xué)校，上至集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，下至基層教師都不可避免的要談到效益，而反映效益的高低，要看老板的口袋和教師口袋里的收入。石碣 __小學(xué)，夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)四個(gè)習(xí)慣，努力打造法制校園、平安校園、特色校園。我們抓住了民辦教育發(fā)展的大好機(jī)遇，下決心成立了 __教育集團(tuán)，并實(shí)行了集團(tuán)化管理和運(yùn)作，可以說(shuō)，這是時(shí)代的要求，也是我們辦學(xué)歷史發(fā)展的必然。以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向，工作細(xì)化，主要通過(guò) GS、 PDCA 考核，有效地實(shí)施績(jī)效考核。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。通過(guò)觀察，你能培養(yǎng)起樂(lè)觀的態(tài)度，樂(lè)觀的烈焰會(huì)慢慢地在你內(nèi)心點(diǎn)燃。 5%，離年初目標(biāo) 96%也差一點(diǎn)。但是，在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。我堅(jiān)信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。 12 月份該校已被評(píng)為全國(guó)民辦系統(tǒng)的 誠(chéng)信辦學(xué)社會(huì)滿意的明星學(xué)校 。由于有上述的思想存在，導(dǎo)致目前集團(tuán)各學(xué)校的發(fā)展不平衡。師資的穩(wěn)定，要提到議事日程，只有教師的穩(wěn)定，才能保證學(xué)生的穩(wěn)定，各單位要拿出相應(yīng)的辦法和措施。創(chuàng)新的一個(gè)鮮明的特征，就是要想沒(méi)有想過(guò)的，做沒(méi)有做過(guò)的，使我們的思想和認(rèn)識(shí)更加符合學(xué)校變化了的實(shí)際。讓學(xué)校的工作有新的突破、有新的亮點(diǎn)，有新的成績(jī)。第一，我們要向社會(huì)展示我們學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源，說(shuō)明別人沒(méi)有的我有，別人有的我強(qiáng)；第二，我們要促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量要高，學(xué)校文化要豐富，社會(huì)口碑要好，家長(zhǎng)學(xué)生要滿意；第三，我們要完善設(shè)施設(shè)備，規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)特色和辦學(xué)品牌的含金量。因此，做好保生是第一要?jiǎng)?wù)，做好招生工作必須周密策劃，保持和擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模的任務(wù)非常繁重。自從 __年公司改制以后，我們新擴(kuò)建了二廠、二廠實(shí)驗(yàn)中心、三廠和新疆分廠，前年又對(duì)一廠進(jìn)行了徹底改造。我希望我們的年輕人能夠珍惜時(shí)光，珍惜機(jī)會(huì)，勇于拼搏，不怕?tīng)奚?，成就一番事業(yè)；希望我們的獲獎(jiǎng)?wù)吣軌虬褬s譽(yù)當(dāng)作是奮斗的起點(diǎn)，在工作中處處起到模范帶頭作用，技術(shù)比武的獲獎(jiǎng)人員更要成為身邊人的師傅，把自己的事業(yè) 與公司的事業(yè)統(tǒng)一起來(lái)，在各自的崗位上為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)；希望建設(shè)和諧安運(yùn)大家庭能夠成為全體員工共同的奮斗目標(biāo)。 創(chuàng)業(yè)，是當(dāng)今時(shí)代的主題。必備知識(shí)。 在此，我向在座的未受到獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)表示美好的祝愿！希望大家既不妄自菲薄，更不輕言放棄。由于名額有限，我們還有一批表現(xiàn)好的員工沒(méi)有被評(píng)上 模范。在新的一年里，愿我們共同走出一條創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、規(guī)范、發(fā)展的道路，為了我們崇高的事業(yè)，為了 __教育的輝煌，我們共同努力奮斗。 全面規(guī)范辦學(xué)行為，盡力擴(kuò)大學(xué)校規(guī)模 國(guó)家新一輪的教育綜合改革，進(jìn)一 步拓寬了各級(jí)民辦學(xué)校的發(fā)展空間。 什么是學(xué)校最大的問(wèn)題，一個(gè)管理大師說(shuō)： 發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，就是最大的問(wèn)題。二是思路創(chuàng)新。一所學(xué)校，只有有了自己的東西，才能建立一定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我講我們存在效益意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，是說(shuō)上面兩個(gè)方面我們都做得不夠好。新加盟的佛山三水東華文武學(xué)校、振華學(xué)校，新學(xué)期、新起點(diǎn)，新面貌，各項(xiàng)工作正在向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)。黃江翰杰小學(xué)抓行政領(lǐng)導(dǎo)月考評(píng)，抓班主任日常管理，抓家校聯(lián)系走訪率，辦學(xué)效益一直很好。第五，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)以節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn)；對(duì)公司辦公室管理人員進(jìn)行 “ 如何做好管理工作 ” 等方面的培訓(xùn)。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。我們告別了成績(jī)斐然的 __年，迎來(lái)了充滿希望的 __年。我們從年初三條線，通過(guò)大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn) 10 條生產(chǎn)線（比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn)），總員工人數(shù) 280 人、年產(chǎn)量做到 43 多萬(wàn)件的生產(chǎn)規(guī)模。 __年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。 不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江 海。目前，他們與惠州一中、博羅中學(xué)等重點(diǎn)高中將結(jié)成 對(duì)子