【正文】 乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)： (1)出境或出國定居的 。續(xù)簽合同在本合同期滿 30 日前辦理。 (3)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽 因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。其中試用期至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 六 .聘用合同的變更 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (四 )在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。如果在公派境 內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 _________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第二十條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 第十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方約定，月工資按其畢業(yè)時(shí)間套專技人員工資，按所聘專技崗位執(zhí)行相應(yīng)工資，月工資 (含社保金 )為 元。 我們想要簽好事業(yè)單位的話也是要簽合同的，今天小編就給大家來參考一下勞動(dòng)合同，一起來收藏吧 事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 全額事業(yè) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： XXXX 學(xué)校制 勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng) 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的信息真實(shí)、有效。試用期期間，不享受學(xué)校福利待遇。 第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章： 鑒證日期： 事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： _________. 十、勞動(dòng)爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 三。 (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第二條 崗位及職責(zé)要求 甲方聘用乙方在 _________崗位，從事 _________工作，擔(dān)任 _________職務(wù)。 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： (1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的 。 (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 。 第八條 雙方約定的其它事項(xiàng) 第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助 任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。 (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的 。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第 2 個(gè)月起不再發(fā)給生 活補(bǔ)助費(fèi)。 1o、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退 (離 )休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相 應(yīng)待遇。 特定工作任務(wù)合同自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。 (二 )由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： ___________________________________________________ ___________________________________________________ _______________________________________________