5人事主管月度工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 現(xiàn)有 6~7 層，一般采 用扁平化模式， 4~5 層較為合理。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考 勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。 5）組織重疊。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。 ⒊ 積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。 第 1 頁 共 5 頁 人事主管月度工作總結(jié) 人事主管月度 （一） 回顧這個月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有 效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時
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